正社員
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◆SDR施策
・インサイドセールスチームの、営業戦略の立案と実行の補佐
・反響型のインサイドセールス（SDR)
・過去失注顧客への再アプローチや、展示会などで獲得したリードへのインサイドセールス業務
・リードジェネレーション、およびリードナーチャリングのプロセスの最適化
◆BDR施策
・アウトバウンドセールス
・展示会や交流会に自ら出向いて、リードジェネレーションと商談獲得
・市場の声を社内に届けるプロダクトの企画・開発
・ABM戦略を立て、エンタープライズ顧客からのアポイント獲得
◆マネジメント業務
・営業目標達成（有効商談数）に向けた、KPIの設定と進捗管理
・チームメンバーのコーチング、およびパフォーマンス管理
・見込み顧客のデータ分析、および顧客管理ツール（CRM）の活用による、セールス活動の効果向上
・マーケティング部門との密接な連携による、リードの獲得およびクオリフィケーションの向上
・リード育成プログラムの設計・実行と、アポイントメントの獲得
・セールスプロセスの改善と、ベストプラクティスの導入
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2‐22‐3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額417000円 賞与：ー 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■交通費支給■ご近所手当（家賃補助）■リファラル制度■インフルエンザ予防接種支援■ベビーシッター育児支援割引券■育児休業・産後パパ育休制度■副業・兼業制度■申告制人事異動制度■慶弔金■社員持株会制度■ITS健保イベント情報■スキルアップ支援制度 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日119日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・toBのインサイドセールス経験（2年以上） ・メンバーマネジメントの経験 【尚可】 ・インサイドセールスの立ち上げ経験 ・イベントマーケティングへの知見 ・CRMツールの使用経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 1,038百万円 |
| 売上 | 14,290百万円 |
| 従業員数 | 526名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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