【リユース業界の加盟店開発】問い合わせ2,000件以上の完全反響型／月3件以上の成約率で平均年収1300万円（正社員） / 会社名非公開

※6月末までのご応募で入社半年間の特別手当有：当該期間は月給70万円確約／初年度の年収600万円以上！※
【テレアポ無・反響対応100％／全社で毎月多数の問い合わせ有／異業界からの応募歓迎！多くの業界未経験者が活躍する環境／30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る】

■業務内容：
『買取大吉』のFC加盟店獲得のご提案をお任せします。
（1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認
（2）提案の流れ：2～3回に分けて実施
・1回目／FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング
・2回目／開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込み等）
・3回目／契約
※営業スタイル：WEB8割／対面2割　※面談数：平均1～2回ほど／日

■入社後の流れ：
入社後は、「当社について」「FCについて」を研修で学んだ後、教育担当の先輩とロープレを実施し、提案について覚えていきます。その後、サービス内容やニーズを理解するためにも過去にお問合せのあったお客様へお電話。自身でアポを設定し、商談を担当します。商談を担当した後は、結果や先輩のフィードバックに合わせて内容をブラッシュアップしながら独り立ちを目指します。

■当ポジションの魅力：
◆景気×変動不況に強いビジネスモデル
IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』を全国に1200店舗以上展開する当社。FC事業においては業界トップクラスの店舗継続率96.4％を確立。加盟いただいたオーナー様から感謝の言葉をいただく機会も多く、確かな実績と信頼があるからこそ自信を持ってご提案できます。

◆分業制で”提案”に専念できる
月間2000件以上の問合せに対してアポ取得はアポインターが行い、事務作業や契約・開業後のサポートは専任のスタッフが対応します。問合せ件数が右肩上がり＋商談に専念できるのでチャンスが豊富で成果が非常に出しやすい環境です。

◆経験問わず、初年度平均年収は850万円以上
月収70.1万円スタート。インセンティブは社内規定で明示され明確かつ高水準。また、個人目標だけでなくチーム目標の達成状況も加味して支給されるのでチームで協力しながら目標達成を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務