【PdM※グローバルサービス（APAC）のデジタル推進】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務詳細】
■海外サービス・上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境

売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。

今回のポジションでは、ホールディングスのCoE（Center of Excellence）に所属し、グローバルの転職サービス価値向上のためにDX化の推進やプロダクトの成長にAI技術を活用しながら寄与していただきます。
グループ海外子会社（PersolKELLY）の転職サービス機能の向上に携わっていただき、具体的にはアジア・オセアニア領域における転職サービスの事業課題をAI技術を用いて解決させるための企画業務や開発等を担当します。

以下について、ご経験に合わせてプロジェクトをお任せする予定です。
《業務の流れ》
■AIマッチング戦略の立案・実行
■AIマッチングソリューションの企画・設計
■機械学習および深層学習技術を用いたAIマッチングアルゴリズムの開発・改良
■データ分析とモデル評価
■AIマッチングシステムのプロトタイプ開発および本番環境への導入、運用・改善
■クロスファンクショナルチームとの連携
　プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアなど他部門と協力し、プロジェクトの成功に貢献
　ユーザーからのフィードバックを収集し、システムの改善に反映
■最新技術のリサーチと導入
※場合によっては一時的な兼務/出向をお願いする場合がございます。

【配属組織】
・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、同社グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。
・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織（CoE）が2022年10月…