【プライム上場/NECグループ】経営企画◇スーパーフレックス（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
退職補充
経営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。

経営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。

■当社グループのビジョン・中期計画・予算に関する定量面での検討・策定・提案等の業務
■BC管理、進捗モニタリング、差異要因分析とRePlan
■決算対応、公表値業績見込値、格付対応に関するデータ整備
■各事業領域における成長プランの検討・策定・提案等
■管理会計の企画・構築・運用

【部門PR】
経営企画部は、『次世代循環型社会をリードするSolution Company』というグループビジョンのもと、ビジョン実現に向けた取り組みとしての中期経営計画の策定・推進、また、”金融とICT“で社会の変革を先導していくことを目指し、将来に向けた事業戦略の策定・遂行に取り組んでいます。会社の企画・計画機能等の経営に深く関与する重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社の戦略を自ら企画・提案ができる非常にやりがいのある部門です。

【組織構成/配属予定部署の体制について】
・所属チームは金融機関内の部署で、全体で10名体制となっております。
・内訳は、企画担当が4名、計画担当が5名で構成されており、
両機能が連携して業務を推進しています。
・チームのマネジメントは、40代のライン長が担当しております。
・メンバーの年齢層は30代後半が中心であり、
新卒入社・中途入社の社員が半々の割合で在籍しています。

【やりがい・面白み】
■少数精鋭で個人の裁量が大きく、特定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
■個人の主体性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。

補足：次期中期計画を作るタイミングとなっています。実務担当者として早期に入っていただき、中期計画策定にご尽力いただきたいと考えています。業務キャ…