正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【東京】経営戦略本部 (経営企画担当)※CSO直下◆内資CROのパイオニア/福利厚生◎
【日本初のCRO(医薬品開発受託機関)/日本の新薬開発の8割に携わる/ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】
■業務内容
CMIC グループの持続的成長を実現するため、経営層特にCSO の右腕として、中期経営計画・予算策定・経営戦略の立案と実行を主導します。
(レポートラインはCSO)
また、製薬・CRO 業界特有の市場環境を踏まえ、業界動向分析やポートフォリオ最適化を行い、全社的な意思決定を支援します。
<具体的には>
■経営戦略・中期計画の策定/ローリング
・ 全社および事業部の中期経営計画(3 年)の策定と進捗管理
・新規事業や海外展開に関する投資戦略の立案
■予算編成・管理
・年度予算策定プロセスのリード
・予算実績差異分析および改善提言
■経営分析・レポーティング
・KPI 設計・モニタリング、月次・四半期・年次の経営レポート作成
・ 市場動向・競合分析を踏まえた提言資料の作成
■全社横断プロジェクト推進
・ 経営層直下の特命プロジェクト(M&A、アライアンス、プライシング、DX 推進 等)の企画・推進
・ 社内外ステークホルダーとの調整、進捗管理
■チームマネジメント
・ 部下の育成・指導(2~5 名規模を想定)
・他部門との協働体制構築
■ワークライフバランス
残業時間は2021年全社平均で月19.5時間。年間休日も120日、産休育休の取得率も男性30%、女性98%と高い水準で取得できております。年間の有給取得率も73.4%と高く(※日本の平均有給取得率:56.6%)、ワークライフバランスを取りながらキャリア形成ができます。
また、フレックスタイム制度の他、時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。
■当社について
シミック株式会社は、医薬品開発支援の先駆者として1992年にCRO事業を開始しました。現在は研究から製造・販売までを網羅的に支援し、製薬企業をサポートしています。日本の新薬開発の約8割に関与し、6,000名超の人材と豊富な実績で業界内で高いシェアを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 勤務地最寄駅:東京臨海新交通臨海線/日の出駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~920,000円 <月給> 600,000円~920,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:満3年以上勤務した従業員が支給対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修 ※以下教育研修、人事・キャリア制度を参照 https://www.recruit.cmicgroup.com/recruit/cmic/ <その他補足> 退職金制度、産休(産前6週間、産後8週間)、育児休業制度、介護休業制度、提携保養所あり、ケアリーブ制度(1時間単位で取得できる有給休暇制度。毎月1日に8時間分が与えられます。)、財形貯蓄制度、損害保険・生命保険など団体保険割引あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇:入社直後付与(初年度1~10日、最高付与日数20日) リフレッシュ休暇・チャレンジ休暇・慶弔休暇・育児・介護休業等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンサルティングファーム/投資銀行での経営企画、事業戦略、M&A 関連業務の経験(3年以上) ・定量分析スキル(Excel、財務モデリング)と経営レポート作成スキル(PowerPoint) ・論理的思考力と経営層へのプレゼンテーション能力 ■歓迎条件: ・製薬・ヘルスケア業界の事業構造・規制環境に関する知識 ・英語での業務遂行能力 ・ デジタルトランスフォーメーション(DX)推進経験 ・チームマネジメント経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 実務使用経験は不問ですが、英語での海外CRO とのアライアンス検討・交渉が発生します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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