リスクマネジメント体制の構築・運用【日立G中核企業/秋葉原】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日立グループにおいて産業機器・サービスを担う日立産機システムグループ全体のリスクマネジメントの推進を担う部署です。その範囲は戦略的なリスクマネジメントの推進から個別リスク案件の支援、また事業継続計画（BCP）、危機管理と多岐に渡ります。

【業務概要】
リスクマネジメント部門において、全社的リスクマネジメントシステム（ERM）の構築と運営を推進していただきます。

【業務詳細】
◆ERM体制の検討、提案、運用、改善
◆ERMの各プロセスの企画、提案、実施状況の調査、報告、とりまとめ
◆リスク情報の収集・分析・報告
◆危機管理の推進（初動対応から狭義のBCPまでを含む体制の構築、事前対策の推進、危機発生時の対策）
◆教育・訓練の実施
◆その他リスクマネジメントに関する諸施策（人権デューディリジェンス等）の実施

【募集背景】
グローバルな事業規模拡大を背景に、当社を取り巻く社内外の環境変化が激しい中、全社的リスクマネジメント体制の構築、定着が急務であり、そのための人財を募集

【配属組織】
法務・リスクマネジメント本部　リスクマネジメント部
※リスクマネジメント部は6名構成
（部長～主任まで4名（50代1名、40代3名）、シニア1名、派遣1名）

【働き方】
■在宅勤務：リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能
■想定残業時間：有（10～20時間程度）
■出張（頻度、期間）：有（スポットで数日～1週間程度）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
全社の事業推進をリスクマネジメントの観点からサポートする重要なポジションになります。
経験・スキルに応じた業務からスタートし、経験を積む中で業務の幅を広げていただきます。
基本的に培った経験・スキルを存分に発揮できるよう、まずはリスクマネジメントのスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく予定ですが、将来的には幅広いキャリアステップが可能なポジションです。

【同社の特徴】
同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし…