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正社員
掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
東京【時短勤務ポジション】業務企画担当／子育てとキャリア両立◎三菱UFJニコスとNTTデータ合弁会社
～キャリアを諦めない選択を／ペイメント業界での経験を活かす◎小学3年生までのお子様を養育されている方へ～
ペイメント業界での経験を活かしながら、子育てと両立できる時短勤務のポジションをご用意しました。※適用条件／留意事項有
■具体的な業務：
・加盟店や社内ヒアリング等により、ユーザー要望／ビジネス要求を抽出し、整理
・整理したものを社内に情報還元し、業務構築・要求定義（加盟店受付／管理）
・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
■時短勤務パターン例：
＜就業時間＞
・9:00~16:30 フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準となる1日の労働時間：6時間30分（当社規定による）
※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり
※育児短時間勤務適用条件
・小学校3年生までのお子様を養育されている方
※ご留意事項
・時短勤務の適用は、業務内容やご希望に応じて個別に調整させていただきます。本求人への応募が必ずしも時短勤務の適用を保証するものではありません。
＜給与詳細＞
■年収：648万 ～ 780万（短時間勤務ではない場合、700万 ～ 850万）
試用期間中も待遇に変更なし※能力等に応じて決定
月給： 475,000 円 ～ 566,667円
-月給内訳（※当社規定による）
（１）役割期待給：420,000円 ～ 496,667円
※役割期待給には142,500円 ～ 170,000円の職務給を含む。
※職務給は精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給し、45時間相当分を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給（当社規定による）
（２）ライフプラン手当（正社員のみ）
・55,000円 ～ 70,000円
※会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当
※職務給は精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給し、45時間相当分を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給（当社規定による）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 決済・カストディ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月となります（当社規定による）。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～358,167円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月給＞ 475,000円～611,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時短勤務：9:00～16:30（6時間30分勤務）の場合の給与詳細は職務内容に記載 ■賞与：年2回（6月、12月） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき往復実費を支給 家族手当：児童手当 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり） ■在宅勤務補助手当（リモートワーク手当） ■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース） ■ライフプラン手当：月5.5万円～10万円（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当） ※ライフプラン手当・賞与は正社員のみ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15～20日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・クレジットカード（アクワイアリング業務）、コード決済、決済代行業等での3年以上のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・アライアンス、取引先における契約関連業務経験 ・決済関連の会社もしくはクレジットカード会社での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペイジェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町19-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業 ■当社の特徴： ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として、ベンチャー文化を大切にしながら、親会社のアセットをフルに活用し、新規Fintech事業も含めた、さらなる事業の拡大を計画しています。 "Lead the payments, co-create one's future with delight"ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。 上記を会社のミッション（社会的使命）として掲げ、QRコード決済や様々なウォレットサービス等の普及でますます盛り上がりを見せる決済市場でトップランナーを目指しています。 ■ペイジェントの魅力： 安定した基盤と成長率：NTTデータと三菱UFJニコスのJVとして設立。大手物販系や、交通/旅行系など、業種・販売形態問わず幅広い事業者の利用実績があり、毎年100％ごえの成長率を記録しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.paygent.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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