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契約社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【デジタルマーケター/テレビ朝日G】戦略立案から挑戦可能◆1日7h勤務/リモート可/フレックス
~SNSマーケティングの経験を活かす/「テレビ朝日」の関連会社/働き方◎~
■業務概要:
自社ビジネスにおける見込み顧客獲得に向けたデジタルマーケティング業務(toB)をお任せします。新規リード獲得した見込み客に対する提案業務もセールスメンバーと一緒に行っていただく予定です。
■業務詳細:
◇デジタルマーケティングソリューションのパッケージ商品考案
◇一連のマーケティング戦略の立案
◇LP制作~リスティング広告配信などによるリード獲得
◇MAツール設計、運用
◇ウェビナー設計
◇クライアントへの企画提案
※万が一休日出勤があった場合は規定に基づき代休にて対応します。
■配属部署:
デジタルマーケティング事業本部 ビジネスプロデュースディビジョン
<概要>
デジタルマーケティング戦略の企画立案から、ビジネスモデルの検討、各種デジタルコンテンツのビジネス提案全般を担当。テレビ朝日グループ各社や、グループ外のパートナーを束ね、プロジェクトを推し進めていくチームです。キャンペーンのプランニングやデジタルメディア・ソーシャルメディア活用の施策を通し、クライアントの課題解決を支援いたします。
■魅力:
デジタル領域の専門家集団として、今後より一層デジタルプロモーション、マーケティングの領域を強化・拡大していく方針です。
その拡大事業の成功を左右するチームの中核を担っていただくコアメンバーを募集しております。
■当社について:
「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。
テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※更新、正社員登用あり <試用期間> 3ヶ月 試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり 契約更新の有無:有 契約更新上限 :有(通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。) 契約を更新する場合は次の項目により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量/労働者の勤務成績、態度、能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> テレビ朝日メディアプレックス本社 住所:東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7F 勤務地最寄駅:各線線/六本木駅、乃木坂駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内/外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務一部可能(遠隔地からのフルリモートは不可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 固定残業手当/月:60,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※4.5ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備(テレビ朝日健康保険組合加入) 退職金制度:退職金制度に関しては正社員登用後からの適用 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助 <その他補足> ■各種手当:テレワーク準備金、資格取得手当、他 ■服装:カジュアル可 ■副業:可(許可制) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年次有給休暇については社内規程に基づき入社3ヶ月以降から支給 ■休日:労働祭(5月1日)、特別協定休日(11月1日)、他 ■休暇:育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自社事業でのSNSマーケティングの経験(媒体問わず) ・Webマーケティングの知識 ■歓迎条件: ・広告代理店等でのクライアントに対するニーズのヒアリング~企画提案業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テレビ朝日メディアプレックス |
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所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルトランスフォーメーション事業(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング) ・デジタルコンテンツ事業(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信) その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等 ■事業の特徴: テレビ朝日関連のインターネット・モバイルやデジタルデータ放送のコンテンツ制作をはしめ、各種クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション、デジタルコンテンツの提供を行っております。設立以来、高技術力でインフラ構築、アプリ開発、保守運用までを一貫して内製化し、最適なソリューションをお客様に提供しています。 【主要株主】 株式会社テレビ朝日 【関連サイト】 ・クラウド総合支援サービス https://cloudbear.jp/ ・Webサービスの企画から保守運用までをワンストップでサポート https://www.mediaplex.co.jp/cms/ |
代表者 | 澤 將晃 |
URL | https://www.mediaplex.co.jp/ |
設立 | 年2000年2月 |
資本金 | 92百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 190名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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