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契約社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【福岡】採用担当◆会社の成長に直結<介護業界の知識・経験不問>個人の裁量大/ワークライフバランス◎
~福岡県内に25の事業所を展開/住宅型有料老人ホーム、デイサービスセンター、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、薬局、ALS及び神経難病の専門施設など、多彩な施設を展開/人々のQCL向上に貢献する企業~
■業務内容:
採用担当業務をお任せします。
人材募集・採用から、定着に向けたキャリア支援までをお願いします。
入社後は、適性・志向に合わせた業務からお任せします。
■業務詳細:
<内定まで>
・採用したい人材についてのヒアリング
・媒体選定
・応募者/問合せ対応、進捗入力
・面接日程調整および面接
・説明会の企画/開催
・チラシ作成等の広報的な業務
・入社時の書類に関する事務作業
・内定者懇談会の開催
<入社以降>
・定期面談
・必要に応じたキャリア相談、カウンセリングなど
■業務の特徴:
◇県内25の各事業所と連携を取りながら、しっかりとニーズをヒアリングし、求めている人材や、採用手法を検討しながら採用できるように業務を進めていただきます。
◇内定者がスムーズに入社できるようにフォローをしていただきます。入社時の書類まわりの事務作業や、内定者懇親会などの開催などを行います。
◇定着率向上に向けて、キャリア相談やカウンセリング、スタッフの悩み相談などもお願いします。
■当社について:
・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。
・また、2018年にはALS・神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、 診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように 1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。
・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社半年後の面談で双方合意のもと正社員となります。 <試用期間> 3ヶ月 給与同一 契約の更新:有(双方合意の上) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社★ 住所:福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 車通勤可 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 364万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~232,000円 固定残業手当/月:59,000円~68,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給:年1回(7月)随時昇給もあり ■賞与:年2回 【年収例】 480万円/入社4年目(月給34万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■各種レクリエーション ■有給休暇:法定通り |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数103日 月8~9日休み(土日は基本的にお休みです) ■産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※子どもの学校行事などに合わせて休みをとるなど、柔軟な働き方が可能です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験の方歓迎~ ■必須条件: ・キャリア相談や人材育成、メンバーのカウンセリング等の経験がある方 ・人材コーディネーターや採用コンサル、人材系営業、その他人材関連の業界での実務経験者 ※人間性やコミュニケーション力を重視します ※未経験の応募も可能です |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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