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正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【千葉/第二新卒歓迎】物流事務(品質・製造管理)◆日本最大規模カラコンECサイト/残業10h/土日休
~自社物流機能をもつミドルベンチャー/フォロー体制充実/オープンな社風で働きやすさ◎~
■業務内容:
物流センターにて、製造・物流部門員として、検査業務、関連する書類作成、関連部署・会社への連絡業務をお任せします。入社後は3か月程度で検査業務を習得いただき、その後はより専門性の高い管理業務にも挑戦いただく想定です。チームリーダーまたは育成担当メンバーによりOTJメインで業務をレクチャーしますので、業界未経験の方でもご安心ください。
◆具体的には…
・品質検査業務…チェック項目の目視確認、チェック後の書類作成
・製品の入荷対応…製造貿易に伴う窓口業務、着荷対応
・QMS文書管理業務
■組織体制:マネージャー1名、リーダー1名、メンバー●名
■当ポジションの魅力:
(1)未経験から、製造・貿易に関して専門性のある知識を習得いただくことができます。また、自身がユーザーになりうる製品の安全性に関わるという観点でやりがいを感じていただけます。
(2)スピード感のある意思決定により、メンバーの声が反映されやすい組織です。単なる事務業務にとどまらず、組織の業務改善などにも主体的に取り組んでいただける環境のため、チャレンジ精神・高い成長意欲ををお持ちの方には特にオススメです。
(3)年間休日125日・残業月10時間程度、車・電車どちらでも通勤可能などと、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■当社の魅力:
【主力商品の成長性】
当社の主力商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した当社は、現在業界内でトップクラスの売上を維持しています。
【社員を大切にする社風】
社長自ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを目標に掲げています。社員総会や表彰式等の社内イベントを行って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、結婚記念日や家族の誕生日には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。また、バーカウンターやジムがあるオシャレな自社ビルオフィスでは、カラコンの社内販売など独自の福利厚生が充実しています。https://note.com/riseup_press/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~12:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 千葉ロジスティクスセンター 住所:千葉県印西市泉野1-1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン4階C区画 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 移転予定(2年後) 住所:千葉県八千代市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■移転:2年後に千葉県八千代市に移転予定です。 ■車、電車どちらでも通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 375万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,500円~243,000円 固定残業手当/月:47,500円~57,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(2月、8月) 昨年実績 ■決算賞与:年1回(8月) 昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/ 全額支給 家族手当:規定あり/扶養家族1名につき5,000円支給 住宅手当:家賃補助制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキル研修、営業研修、幹部研修、勉強会、書籍購入補助など <その他補足> ■健康診断 ■出産時祝い金支給 ■出張手当(規定あり)、役職手当 ■各種社内イベント:仮装大会、社員総会、BBQ、忘年会、表彰式など ■近距離通勤手当:自転車・バイク・徒歩で通勤の方(250円/日) ■昼食補助あり ■出産時祝い金、祝い金制度(規定あり) ■家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50%支給(上限30,000円) ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■結婚記念日ギフト ■従業員割引き |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇・結婚休暇・ありがとうの時間(1回、午前or午後休取得可/既婚者に限らず)※夏季休暇は規定では無いが部門にて有給連続取得奨 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCスキル(Word、Excelを使用した簡単な文章、表の作成ができる)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・事務職としての実務経験をお持ちの方 ・理系学部や工学部、医学部または歯学に関する専門課程を修了した方(責任技術者の資格取得要件を満たすため) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Rise UP |
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所在地 | 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F |
事業内容 | ■ビジョン:「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値=「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。 ■ 事業内容 株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。 Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。 【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。 ■バリュー ①People First つながりを増やす 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 ②ALL OUT 挑戦し続ける 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。 ③Delight More もっと、ワクワクを! 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを! |
代表者 | 代表取締役 田中 慎也 |
URL | http://r-up.jp/ |
設立 | 年2003年7月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 12,000百万円 |
従業員数 | 293名 |
平均年齢 | 35.2歳 |
主要取引先 | - |
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