正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【名古屋/第二新卒歓迎】無料掲載の提案営業◇医療メディア/社会貢献性の高い事業/年休124日
◆営業未経験・第二新卒歓迎/国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営◇
■業務概要:
「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、及び過去ご掲載いただいたことのあるお客様へ無料掲載をご案内していただくお仕事です。(無料取材承諾目標:4件/月、アポイント設定目標:6件/月)
<ドクターズ・ファイルとは?>
信頼できるドクターに出会えるWebサイト「ドクターズ・ファイル」は患者とドクターの出会いをサポートするメディアです。地域医療という切り口からも非常に社会貢献の高い事業であり、これまでにないメディアをつくり出し新しい価値を提供しています。
HP:https://doctorsfile.jp/
■提案方法:
無料掲載では、取材記事を掲載させていただきます。
ドクターの「診療に対する思い」や「得意な治療や検査」等の正しい情報をユーザーに伝えていくご提案をさせていただきますので、直接お会いして取材の趣旨からお話をさせていただく機会が多いです。お電話にて趣旨をお伝えしアポをいただいてから改めて訪問させていただいたり、お電話にて取材のご了承をいただくことや、中々お電話でお話しが叶わないドクターには直接訪問させていただくこともございます。
顧客の特性やご自身の強みを活かして、1件でも多くユーザーに記事を発信いただけたらと思います。
■1日のスケジュール例:
【AM】
・朝礼ミーティング
・訪問先の下調べ
・資料作成・DM送付など
【PM】
・アポイントで無料掲載のご提案訪問(訪問約1~5件/日)
・夕礼ミーティング
・顧客への架電業務(架電約15~20件/日)
・商談履歴の入力
■働き方について:
フレックスタイム制を導入しており、クリニックへのアポから直帰して在宅勤務に切り替える等、業務効率に向けた働き方を積極的に取り入れております。
■ポジションの魅力:
・無料掲載の提案となるため、営業未経験でもチャレンジしやすい環境です。営業に興味があるけどいきなり数字をつくるのは不安な方、ぜひご応募ください!
・毎週チームミーティングを行い、成功事例の共有や日々の業務効率に向けた改革等も議論しながらより良い組織づくりを行っています。一人立ちまでしっかりフォローしますのでご安心ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル6F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所(ビル屋上)あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 334万円~411万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,508円~245,108円 固定残業手当/月:61,200円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,708円~321,708円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルにより考慮 ■昇給:年2回(6、12月)※査定による ■賞与:年2回(6、12月)※ただし、会社業績による。2023年実績 0.8か月 ■インセンティブ: BOOK版目標達成 10,000円/四半期、WEB経営目標達成 10,000円/四半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助手当※転居を伴う転勤の場合 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修(座学・OJT) ■スキルアップ研修 ■外部研修 等 <その他補足> ■在宅勤務:原則出勤 ■健康診断補助制度・ストレスチェックの実施・インフルエンザ撃退制度 ■産前産後休業、育児休業制度(※男性の育児休業取得実績あり)・介護休業 ■育児短時間勤務制度:育児のため1日あたり1~2時間勤務時間を短縮できます。お子さんが小学校6年生まで利用可能です。 ■企業型確定拠出年金制度 ■持株会制度あり ■ガジェット貸与 ■引越費用補助制度※転居を伴う転勤の場合 ■賃貸住宅初期費用支援制度 ■転勤支度金制度 ■単身赴任手当・帰宅旅費補助※単身赴任の場合 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 法定有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇/この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの顧客折衝経験のある方 ■歓迎条件: ・営業職の経験 ・販売・接客などの経験 ・アウトバウンド業務経験者 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ギミック |
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所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
事業内容 | 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 新しい医療文化を創造します ■事業内容: 2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。 |
代表者 | - |
URL | http://gimic.co.jp/ |
設立 | 年2003年12月 |
資本金 | 238百万円 |
売上 | 2,780百万円 |
従業員数 | 343名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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