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契約社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
両面型キャリアアドバイザー◆インセンティブ有/フレックス/週2リモート/業界未経験歓迎
【営業経験活かす/実績に応じて管理者目指せる/創業2期目の人材紹介会社/実績が評価される環境◎/年間休日128日・土日祝休】
■業務概要:
当社の人材紹介営業における両面型のキャリアアドバイザーの業務をお任せします。
求職者様とのカウンセリング、スカウト媒体を活用して求職者の掘り起こしに加え、企業への求人開拓をお任せする場合もございます。
■ポジションの特徴:
・今までの経験に応じて、当社の採用や新規事業の立ち上げ等をお任せする可能性もございます。
・入社後は、経験や実績に応じ、マネージャーとして今後の事業方針の決定にも関わっていただく可能性がございます。
・今後の事業展開や採用についても基盤整備から行っているため、経験に応じて会社経営そのものに関わる業務をお任せする可能性もございます。
■業務詳細:
経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・求職者へのスカウト起点での掘り起こし
・求職者とのカウンセリング
・企業様への案件獲得
・企業様への採用の支援のための提案
■魅力:
◎少数精鋭だからこそ、各自が裁量をもって自由に働けるため、自らのスキルアップに繋げることが可能です。
◎賞与は実績に応じたインセンティブ制となっており(年3回支給)、自身の成果が評価される環境です。
■今後の展望:
当社では、人材紹介を中心に中長期的に多角的な事業展開をしていきます。
企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援し、課題解決と価値創造に貢献するため、既存の事業の拡大と新規事業開発を並行して進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間終了後、正社員に切り替えとなります。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,304,000円~3,264,000円 固定残業手当/月:67,500円~95,625円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 259,500円~367,625円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や現年収を考慮の上決定 ■給与改定:年1回 ■達成者には別途年3回の業績連動型のインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援金(書籍購入代):月5,000円まで利用可 <その他補足> ■会社PC貸与※携帯は会社が必要と判断した場合のみ支給 ■インセンティブ制度 ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇5日(7月~9月の間に任意で取得)、冬季休暇7日(12/28~1/3)、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、弔辞休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験1年以上(toB/toC、商材不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エノバンス |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル2F |
事業内容 | ■事業内容: <ハイクラス層向け人材紹介事業> ハイクラス層を対象に、企業の成長を牽引する事業開発職・企画職・管理職の人材をご紹介しています。 候補者のキャリアビジョンと企業の採用ニーズを丁寧にすり合わせ、スカウトを中心とした精度の高いアプローチで、即戦力人材のマッチングを実現します。 <未経験層向け人材紹介事業> 未経験層や20代の若手人材を対象に、ポテンシャル重視の人材紹介を行っています。 SNSやリファラルを活用した独自の集客手法により、成長意欲の高い候補者と企業をマッチング。 キャリアのスタートを支援するとともに、企業の未来を担う人材の発掘・定着に貢献します。 ■当社について: 「多角的な価値創造を通じて、企業の成長エンジンを形成する」というミッションのもと、既存の枠にとらわれない柔軟な視点で、企業の成長を支えるパートナーを目指しています。 ■企業文化: <自律と挑戦を重んじる> 現状に満足せず、自ら考え、行動し、成長し続ける姿勢を大切にしています。 役職に関係なく、誰もが主体的に挑戦できる環境です。 <フラットでオープンなコミュニケーション> 上下関係に縛られず、役職ではなく「役割」として互いを尊重。 フラットな関係性の中で意見を交わし、チームとして前進していきます。 <目的思考と本質志向> 常に「なぜやるのか」を問い、目標からブレない行動を重視します。 表面的ではなく、本質的な価値提供を追求する文化です。 |
代表者 | - |
URL | https://enovance-a.com |
設立 | 年2024年1月 |
資本金 | 3百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 5名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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