【株式会社SPST】【東京／業務未経験歓迎】人事（中途採用）東証プライム上場グループ／転勤無し／リモート週2～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【東京／業務未経験歓迎】人事（中途採用）東証プライム上場グループ／転勤無し／リモート週2～


～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ／業務未経験歓迎！第二新卒歓迎！/リモート週２回～／残業20h程度／急成長IT企業～

■業務内容：
中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

■具体的な業務内容：
・中途採用面接（エンジニア職）
・障がい者採用面接
・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応
・求職者様へのメール、電話対応
・中途採用業務の標準化、効率化

＜採用業務の詳細＞
・未経験エンジニア採用（書類選考～面接）
└書類選考の枚数（130名/月程度）
└面接3-4件～最大一日6件 ※最初は2件くらいずつ実施いただき徐々に慣れていただきます
└未経験エンジニア採用に慣れていただいた後は経験者エンジニアや営業職採用もお任せします
・業務全体を理解するために、オペレーションの事務の部分も初めは経験いただきます
・KPIはチームで追っていて50名採用/年です

＜一日の流れ＞
出社⇒9-10時はメール対応⇒その後面接⇒MTG（OJT1時間くらい）⇒退勤

■働き方：
・平均残業時間20時間程度
※エンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります
※21時スタートの面接が最終となります
※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します
・リモートワーク週2-3日　※最低週１は出社必須です

■入社後の研修
・サーバー、ネットワーク研修
・先輩社員の面接に同席して、面接で聞くこと、でも伝えるべきことを伝える（1か月くらい～3か月）

■本ポジションの魅力
採用は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成成をダイレクトに感じることが出来ます。そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。また、教育・育成も自社内で行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。

■導入している主なシステム
・SmartHR（労務管理）
・楽々精算（経費精算）
・クラウドサイン（電子契約システム）
・Google Workspace（クラウド型グループウェア）
・Zoom（WEB面接システム）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】