【株式会社ホロンシステム】【東京・名古屋／ポテンシャル採用】システムエンジニア ※残業月平均16h／充実の研修体制／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【東京・名古屋／ポテンシャル採用】システムエンジニア ※残業月平均16h／充実の研修体制／在宅勤務可


★運用、保守フェーズから開発フェーズへと商流を上げたい方必見！／将来のプロジェクトリーダー候補！／歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／残業月平均16h／所定労働7.5h★
◎当社のプログラマー、SEとしてシステム開発を担当
◎お客様同士のつながりで案件を受託し、5年以上炎上案件なし！

■業務内容：
金融（クレジット・保険）業界の会員管理・加盟店管理・売り上げ請求管理・入金督促管理や、基幹系システムの設計開発業務を担当いただく予定です。具体的には下記業務に従事いただく予定です。
・コーディング等開発フェーズ
※開発環境：Java、Python、.Net のオープン系言語

■過去の案件事例：
◇生保業務アプリ開発再構築案件（在宅勤務可）
∟工程：要件定義、UI設計、開発、テスト、保守
∟環境：Oracle、JAVA、ホストCOBOL
◇生損保基盤支援 基盤開発・基盤運用支援（在宅勤務可）
∟工程：要件定義、UI設計、開発、保守、受入
∟環境：Oracle、JAVA、AWS
◇クレジット基幹システムの更改案件（在宅勤務可）
∟工程：PJ準備支援、要件定義、開発、テスト
∟技術：Oracle、JAVA
∟領域：会員管理、債権管理（売上・請求／入金・督促）

■魅力ポイント：
これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。

■同社の特徴：
・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は16時間程度となっています。
・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。
・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】