正社員
■業務概要
本ポジションは、コンサルティング提案および人材ソリューション提案の双方を担うハイブリッド型の営業職です。
クライアントの課題解決に向けて、コンサルタントやエンジニアの提供だけでなく、コンサルティングサービスそのものの提案も行います。
【具体的な業務】
・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なコンサルティングサービスおよび人材提案を実施
・営業活動全般（顧客選定、アポイント、課題ヒアリング、提案書作成、新規開拓、既存顧客への深耕営業）
・コンサルティング体制の構築（社員・登録コンサル・ビジネスパートナー等を適材適所に配置）
・コンサルティングプロジェクトの立ち上げ支援およびマネジメント
・契約締結後のフォローアップおよび追加提案などの関係構築
【裁量】
・クライアント課題のヒアリングから解決策の提案、人材マッチングまで幅広い業務に携わることができます。
・ヒト（体制）、モノ（提案内容・ソリューション）、カネ（予算）に関して、自身の裁量で関与できます。
・提案からデリバリーまで、社内のコンサルタントや登録コンサルタントと連携し、最適なチームを組成可能です。
【仕事の流れ】
1．担当顧客との打合せ。課題やニーズをヒアリングし、コンサルティングサービスや人材提案の機会を頂く。
2．ヒアリング内容をもとに提案内容を作成。具体的なコンサルティングサービスや、最適なコンサルタント・エンジニアの配置を検討する。
3．提案内容に適した人材を探索。社内のコンサルタント・登録コンサルタント・ビジネスパートナーと連携し、最適なチームを組成する。
4．顧客へ提案。訪問やメール等で提案を行い、顧客と詳細を確認。
5．双方合意の上で契約締結。書類作成や契約手続きを進め、プロジェクト開始の準備を行う。
6．プロジェクト開始後は、課題解決に向けて顧客およびコンサルタント・エンジニア双方をフォローアップ。追加のニーズが発生した場合は、さらなる提案を行う。
このフォローを通じて、長期的な関係構築や新たな案件獲得につなげていきます。
※クライアントの事業成長を支援するソリューションパートナーを目指していく中で、大きな裁量と責任をもって、自身の飛躍的な成長が望め、とてもやりがいのある仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【所在地】 愛知県名古屋市 【勤務時間】 10：00～19：00が基本 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■給与形態 月給制 ■想定年収 520万円～1,100万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） その他、ユニークな福利厚生充実 【研修制度】 ・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・社員一人ひとりに先輩社員付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス 試用期間3カ月あります。 試用期間後との待遇は変わりません。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土/日)、祝日 年末年始休日 慶弔休暇 有給休暇（半年後に付与） 特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） 夏季休暇(有休消化) 産前産後休暇 育児休暇 など |
| 応募資格 | 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの営業経験またはコンサルタント経験 ・人材業界（SES、転職支援、フリーランス支援等）での営業経験 ・クライアントとの交渉・提案経験 【歓迎スキル】 ・IT、コンサル、人材業界での業務経験 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行した経験 一次面接はリモート、最終面接は採用拠点での対面。 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ①コンサルファーム＆事業会社の2面を持つ 従来のコンサル・SI業界と、高度IT人材を紹介する人材業界の組合せのポジションとなり稀有な存在となっています。 当社社員とフリーランスとの組み合わせでのサービス提供が選択肢となるため、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。 コンサルの超上流から、PMOを駆使しPJ成功に導くマネジメント人材、クライアントのニーズに合わせたエンジニアによるシステム開発など、一気通貫で対応できるのが強みです。 ②企業成長＝各社員の成長無くして成し遂げられないため、必然的に自身に足りていないスキルや経験を年功序列ではなく、いわば実力を駆使して得ることが出来ます。安定を求めてしまう方にはミスマッチとなるかと思いますが、ご自身の中で「成長」がキーワードであったり、目標に対して足りていない素養を身に着けたいという方であれば、フィットするかと思います。 ③フリーランスを活用したビジネス支援のため、フリーランスコンサルタントとフリーランスエンジニアのネットワークを有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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