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正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【名古屋】採用コーディネーター◇未経験歓迎！／プライム上場グループ／年間休日126日
■業務内容
採用コーディネーターとして下記業務に携わっていただきます。
◆求職者との面談・仕事マッチング業務
◆求人広告作成・出稿
◆データ分析・採用戦略立案
■所属組織の雰囲気
◆20代～40代（約半数が20代／8名在籍／男性：女性＝4：1）
明るくコミュニケーションを重視する社員多く、積極的に助け合い、コミュニケーションが活発な環境です。チーム全体で目標達成に向けて動くことを重視するため、助け合いやサポートが得やすい雰囲気です。
■得られるスキル
◆コミュニケーションスキル
面接・対話能力：求職者と企業担当者との間で円滑なコミュニケーションを取りながら、双方のニーズを把握し、適切なマッチングを行うスキルが向上します。
交渉力：求職者と営業担当を介して企業とで条件交渉を行うこともあります。この過程で交渉力を養うことができます。
プレゼンテーション能力：候補者を企業に紹介する際に、彼らの強みを的確に伝えるプレゼンテーション能力が向上します。
◆ データ分析力
採用データの分析：採用活動の結果や応募者の傾向を分析し、次回以降の改善点を見つけるスキルが身につきます。これにより、採用活動の効率化や最適化が可能となります。
◆マーケティングスキル
企業の魅力発信能力：求職者に企業の魅力を伝えるために、採用広告やキャンペーンの企画・運営など、マーケティング的なスキルが身につきます。
ブランディング力：企業の採用ブランドを作り上げるための戦略や施策を立案し実行する能力が向上します。
■採用実績
経験者はほとんどいません。飲食店で働いていた方、学校の先生をしていた方、介護士として働いていた方 など、さまざまな方が活躍中！「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。
中途入社研修や広告研修、階層別教育など、多彩な研修制度を用意しています！
■当社の特徴・強み
当社は1971年に設立され、「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館 ２階 201B号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため個々のキャリアに応じて転勤や異動が発生する可能性があります 直近の平均では5年ほどで転勤実績7％はありますが、長い者では1つの場所に20年在籍しております。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～278,000円 ＜月給＞ 211,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月23時間での想定年収です。経験やスキルを考慮します。 【モデル年収】 ・入社10年 年収500万円～（係長） ・入社20年 年収920万円（～部長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円迄 住宅手当：月4,000円～15,000円 寮社宅：社宅制度（当社規定に準ずる） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（1年ごとの契約更新） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■途中入社社員研修 ■階層別教育 ■職掌別教育 ■e-ラーニング教育 ■資格取得応援講座 ■要望教育等 ■自己申告制度（年1回 ■チャレンジ面談制度（年2回） ＜その他補足＞ ■住宅ローン補助手当（月8,000円～15,000円） ■転勤異動手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■災害見舞金 ■日総グループ福利厚生サービス ■総合福祉団体定期保険支給制度（社員の不慮の事態に備え、会社負担で保険加入） ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度 ■時差出勤・時短勤務 ■資格取得助成制度 ■従業員持株会制度 ■社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合、入居6年目まで家賃8割を会社負担、最大15年利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇 ※年間休日数は職種・勤務地により変動します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/Word） 飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方 etc…が活躍中！ ※Uターン・Iターン・Jターン歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日総工産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。 ■業界地位 当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員兼CEO 清水 竜一 |
| URL | https://www.nisso.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 90,827百万円 |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | キオクシア（株）、（株）小松製作所、新光電気工業（株）、ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング（株）、セイコーエプソン（株）、トヨタ自動車（株）、トヨタ自動車九州（株）、東京エレクトロン（株）、（株）デンソー、（株）ニコン、日産自動車（株）、マツダ（株）、リコーインダストリー（株） 他全国400社以上 |
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株式会社ダイレクト・リンク
企画営業（法人向け）◆未経験OK◆昨年度賞与実績3～5ヶ月分◆年間休日124日◆自社...
株式会社ヴェルジェ【シェルクルール】
法人営業/業界・商材不問/アポ～契約まで一気通貫/30代～40代活躍/新規営業特化/...
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