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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【フルリモート】クライアントパートナー(HRTech)累計導入4,000社突破の人事評価サービス
■人事システムシェアトップクラス!多数の受賞実績あり/フルリモート/子育てしながら活躍する社員多数(復帰率100%)■
■仕事内容
あなたには独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)の提供を通じて、クライアントの経営課題や組織課題の解決に注力いただきます。
クライアントは 「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」「人事に関してひろく不安がある」 といった課題を持っている中小企業(200名以下程度)が中心です。
いま多くの中小企業が、経営コンサルをつけたくても予算から意思決定に踏み切れない、仕組みを作っても運用できる専任者がいないと形骸化の恐れがあって経営判断が難しいといった課題を抱えています。
そういった課題に対して、当社では人事評価制度を軸に“制度の構築”から経営・組織課題に深く入り込んでいきます。制度の構築を入り口に、クラウドシステムの導入や運用サポートを行う流れであるため、顧客の課題解決を第一に“パートナー”としてご支援できる面白みのある業務です。
※1人あたり15~20社担当いただきます
<業務の流れ>※一例
■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する
↓
■クライアント(経営層がほとんど)との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
↓
■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
↓
■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
↓
■人事評価にとどまらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行
■ポジションの魅力
中小企業に特化して社会課題の解決に挑める
他社にない「人事評価制度を軸にしたコンサルティング経験」を積める
働き方改革、人的資本経営支援など、組織/経営に深く入り込んだ課題解決ができる
自社でシステム開発しているため「テクノロジー」も駆使した課題解決ができる
商品開発や新規事業立ち上げへのチャレンジも大歓迎
フルリモート、フレックスで私生活も大事にした柔軟な働き方ができる
頑張りに対して正当な報酬を得られる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇・給与に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~12:00 フレキシブルタイム:5:00~9:00、12:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国支社 住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 本社および全国にある各拠点(フルリモート) ・東京本社:銀座 ・各拠点:千葉/北海道/宮城/愛知/大阪/福岡/沖縄 ※希望勤務地へ配属/U・Iターン歓迎 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,200円~585,000円 固定残業手当/月:79,800円~103,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~688,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定:年2回(4月、10月)※評価は年4回実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円迄 住宅手当:月2万円支給※規程あり 寮社宅:社宅制度(社内規定あり) 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度/月2万円(社会保険労務士取得) ・書籍購入支援(全額会社負担) ・導入研修 カリキュラムの受講を通してプロセスを踏みながら成長を実感できます。 ・社内勉強会 ・管理職研修 <その他補足> ・リモートワーク可 ・社宅制度(社内規定あり) ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・独立支援制度(過去10名が起業) ・女性管理職登用実績多数 ・定年制廃止(上限75歳の定年制を2020年4月より廃止) ・役職手当/月3万円~ ・転勤手当/月2万円(別途社宅制度あり) ・転勤支度金/10万円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給・夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児(女性8名/復帰率100%) ※半休制度あり ※リフレッシュ休暇:5年勤務で最大9連休+旅費10万円、10年勤務で最大9連休+旅費30万円 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: 法人向け提案営業またはコンサルティング経験 顧客の潜在課題の引き出し~解決策を自ら設計/提案~伴走経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 中小企業に対しての提案営業またはコンサルティング経験 経営層・マネジメント層との商談をリードした経験 組織開発、人材開発や評価制度の構築および運用経験 HR Tech関連の提案や導入支援経験 自ら営業戦略を立て、推進した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社あしたのチーム |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 |
事業内容 | <「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS」という独自性によって、HRTech市場でも競争力のある事業展開> ■事業内容: ・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」 ・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」 |
代表者 | - |
URL | http://www.ashita-team.com/ |
設立 | 年2008年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 130名 |
平均年齢 | 32.6歳 |
主要取引先 | - |
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