正社員
【職務概要】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。
【職務詳細】
■候補者様との面談
■キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
■選考中のフォロー、面談対策
■直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）
★慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～1020万円 月給制：月額300000円 賞与：年２回（4月、10月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※期間延長の可能性あり・待遇の変動無し) ■福利厚生： 各種研修制度／セミナー、勉強会参加支援制度／職業紹介責任者講習など／定期健康診断（婦人科健診も会社負担）／優待割引制度／業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担／引っ越し手当／確定拠出年金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可）、上乗せ有給休暇（年5日）、慶弔休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ■提案営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・不動産・住宅・建築業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダルプランナー経験者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リンドバーグ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要 採用コンサルティング事業 ■会社特徴 当社は『日本を「世界で一番“働く人”が活躍しやすい国」へ。』という経営ビジョンを掲げ、働く人と企業の成長を支援するHRコンサルティングカンパニーです。今後もこのビジョンに基づいた新規事業を展開し、社会貢献を目指しています。当社のコアコンピタンスは「よく学び、よく稼ぎ、よく遊ぶ」です。人事のプロフェッショナルが多数在籍し、技術力向上のための社内研修を積極的に実施しています。また「全社の平均年収1,000万円」を目標に新入社員から中堅社員までの育成・フォロー体制を強化しています。さらに社員間の交流やプライベートの充実を重視し、「遊ぶように働く」環境づくりを推進しています。 ■事業詳細 （1）ヘッドハンティング事業 成長意欲の高い中堅企業を主なクライアントとし、対象人材のリサーチから移籍交渉、入社支援までを実施。企業からは年収の90％を成功報酬としていただいており、この料金体系から依頼は中堅規模の成長企業に集中しています。大企業は知名度により人材確保が可能なため依頼は少なく小規模企業はコスト面での利用が限定的です。当社のヘッドハンターが、即戦力となりうる同業同職種で活躍する若手人材、及び幹部を任せることが出来る中堅人材の発掘から入社に至るまでの支援を行います。 （2）労務管理コンサルティング事業 人事部未整備の中小零細企業を対象に、労働環境構築の支援を実施。創業初期の経営者は事業の拡大に向けて営業や技術に注力しがちですが、夢を追うには仲間が大事であり、その仲間が働きやすい環境整備も欠かせません。当社の社会保険労務士資格を持つコンサルタントが、経営者に代わって複雑な労働関連法への対応や制度整備を行い、トラブルのない快適な職場づくりを支援します。 （3）人事制度構築・運用支援コンサルティング事業 人事部はあるものの制度運用が追いついていない中堅企業を対象に、成長支援を実施。ホンネ調査を通じて従業員の意識と経営ビジョンの乖離を把握し、企業結束力を高めます。欧米型の一方的制度構築と異なり、従業員の声を反映するスタイルは国内企業に適合しやすく、高い評価を得ています。当社のこの道20年以上のベテランコンサルタントが、企業の人事制度構築、運用支援、幹部を対象とした教育研修を行い、企業の成長の支援を行います。 |
| 代表者 | 代表取締役 舛本 俊輔 |
| URL | https://lbg.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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