正社員
【希望・スキルに応じて配属】大手メーカー企業にて、機械設計業務を担当していただきます。
★今までのご経験を生かしてキャリアアップしませんか？★
【具体的な業務内容】
電気設備に係る工事管理業務
現場から送られてきた写真を確認し、撮り忘れやNGな写真があれば指示を出す
業者との電話対応が問題なく出来るコミュニケーション能力が必須
■ポジションのアピールポイント
あなたのご経験に合わせて、先輩社員によるOJTを行います。
機械設計経験が浅い場合は、資格を取得しつつ一歩ずつできることを増やしていければ大丈夫です！
製品・業界未経験の方も、業務の流れを丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
個人ごとの裁量を実感できるのもポイント。大枠のスケジュールは決められていますが、各作業の進め方や改善方法は、自ら提案して問題ないことが確認できれば、自分で考えた方法などが採用されることも少なくありません。
■入社後のキャリアプラン
実際に業務を進める際には、1人での作業というより、チームで助け合いながら行うことが基本。そのためチーム単位で連携すると同時に、先輩社員が常に近くにいる状態のもと、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】240,000円〜450,000円 【入社時想定年収】400 万円〜650 万円 ■賞与：有（年2回） ■時間外：8hを超えた時点で1分単位で支給 ■交通費：全額支給 ■現住所より1.5h以上かかる方には、勤務地近くで借り上げ社宅を設置し、家賃半分補助（最大3万円） 【勤務詳細】 9:00〜18:00(休憩60分)※プロジェクトによる 残業：月平均20時間程度 【福利厚生】 ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引 ■慶弔金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、育児・介護休暇制度 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費 ■寮設置初期費用（規定あり）等 |
| 休日・休暇 | 年間123日 ※プロジェクト先決定後はそちらの定時時間・休日に合わせます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 / 未経験OK ■必須要件 Excel、Word、PowerPoint等、一般的なofficeツールの使用経験 ■歓迎/尚可 電気系の業務管理経験 夜勤・出張対応の経験 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 主力製品・サービス 開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング ・技術サービス エンジニア派遣 当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。 ・開発請負 常駐プロジェクト開発 プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。 ・開発受託 持ち帰りプロジェクト開発 ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。 など |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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