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正社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【千代田区・50代活躍中】電気・機械設備工事の施工管理◆プライム上場福田組G/土日祝休
◎年休125日/ワークライフバランス・再雇用制度あり◎
◎東証プライム上場企業である株式会社福田組のグループで安定!
■採用背景:
1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
技術本部にて、電気・設備工事に関わる現調・設計・積算・提案・監理まで一貫してお任せします。
ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しています。
■具体的には…
◎既存顧客・新規顧客からの依頼内容に対して、営業本部や建設本部と連携しながら業務にあたっていただきます
【案件内容】商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫での電気や設備工事
【新築:改修】1:9
【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注
【施工地域】関東エリアメイン
【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します
【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり
【夜勤】案件によりますが、日中工事がほとんどです。
<会社補足>
・当社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、総合リニューアル会社として、様々な業務を行っています。
・新築工事も請け負っています
■組織:
中途8割で、明るく、穏やかな方が多いです。
中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。
自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます!
■働き方
・年間休日125日(完全週休2日制・土日祝)でメリハリをつけて働くことが可能!
・休日出勤(月1~2回程度)の際は振休取得いただきます
・残業30時間
・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています
・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 使用期間中の処遇変更無し |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 685万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,500円~415,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:102,656円~130,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 446,156円~560,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年100~150万円等/2~4ヵ月分(月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定) ■手当:インフレ対応特別手当(15,000円/月) ■住宅手当:4万円~8万円 ※支給規程有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:借上げ社宅:家賃補助一律4万円/月※対象者の規程有 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社規定有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆社内外の研修・勉強会制度あり ・OJT 分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。 資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。 <その他補足> ◆各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆慶弔金・見舞金(結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞金/入院見舞金など) ◆育児・介護休業 ◆各種表彰制度 ◆資格取得推進制度(奨励金) ◆更衣室(男女)完備 ◆オフィスグリコ設置 ◆無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置 ◆各社員防災セット配布 ◆手当:超過勤務/役職/現場/単身赴任手当 ◆通勤手当(通勤費全額支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日) ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: 電気工事施工管理あるいは機械設備施工管理のご経験をお持ちの方 (※7年程度) ■歓迎: ・後輩社員教育のご経験 ・建築施工管理技士、電気施工管理技士、管工事施工管理技士など ★東証プライム市場(株式会社福田組)の子会社の安定性! ★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 福田リニューアル株式会社 |
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所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F |
事業内容 | ■事業内容: 建物の調査・診断/建物の改修・耐震工事/新築工事/給排水衛生設備・空調設備工事/電気工事/上記工事の設計・監理/不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理 ■ビジョン・理念:建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。 人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。 私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、 その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、 皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。 ■用途別施工割合:工場・倉庫系36%、店舗系24%、住宅系15%、官庁工事11%、事務所系6%、医療・福祉系3% 等 当社は、オフィスビル、店舗をはじめ、さまざまな建築に関する改修工事を行っております。豊富な実績、経験により、お客様の様々なご要望にお応えいたします。 ■改修・新築割合:改修工事81%、新築工事19% 当社は、建物の調査・診断・リニューアル・リフォームを専門としています。総合リニューアル会社として、お客さまの様々な要望に応え続けています。 ■福田リニューアルについて: 同社は東証プライム市場上場である株式会社福田組の連結子会社(持分100%)です。 平成8年にリニューアル専門会社として設立し、27年を迎えました。 リニューアルのあらゆる局面に対応することで、設立時から順調に業績を伸ばしています。 同社の強みとしては、実績豊富な技術社員の比率が高く、それに加えて設計部門、営業部門との組織的対応により、 総合リニューアル会社として、お客さまの建築に関する様々な要望に応えることが出来る体制で取り組んでいる点です。 平成26年2月に親会社である福田組東京本店同ビルに移転をし、さらなる同社との円滑な業務提携をはかってまいります。 ■資格保持者の内訳:全社員の国家資格保有者率70%超 一級建築士10名、一級建築施工管理技士28名、一級管工事施工管理技士4名、等 ■社風: 同社は商材を持っているわけではないので、「人が財産」という考え方が強く、 研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。 |
代表者 | - |
URL | https://f-rn.co.jp/ |
設立 | 年1996年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 6,848百万円 |
従業員数 | 78名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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