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正社員
【募集ポジションについて】
BASEグループが事業を展開しているEC／決済／FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。
法務の役割としては、新規事業の立ち上げや同社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要です。
当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。
【職務詳細】
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー ・法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂 ・知的財産権の出願、管理全般
・株主総会、取締役会の運営に関する業務 ・訴訟対応
・コンプライアンスに関する業務 ・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 ※ハイブリットワーク可能 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額573340円 賞与：なし 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（変更なし）) ■福利厚生： ■通勤手当：月額5万円まで、■書籍の購入補助■「BASE」を利用するショップでの購入支援（毎月1万円）■懇親会、メンターランチ（入社から2ヶ月の間に計8回までのランチ代補助）■緊急時の支援（5日間の有給付与）■弔事の際のサポート■健康診断の費用補助■インフルエンザ予防接種の費用全額補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12：00～16：00、フレキシブルタイム：7：00～12：00、16：00～21：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他（結婚＆配偶者の出産休暇、産休／育休、介護休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における法務実務経験を累計4年以上お持ちの方 ・インターネットサービス企業での就業経験1年以上お持ちの方 【尚可】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・インターネット事業、決済事業、金融業界に精通した方 ・ベンチャー企業での実務経験 ・上場企業での実務経験 ・M＆A関連の法務経験 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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