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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【西新宿/在宅可】法務※未経験歓迎◆東証プライムG/平均残業月10h/育休取得事例多数あり
■業務内容:
BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている当社にて法務担当を募集いたします。ご入社から間もない期間は先輩社員と二人三脚で契約に関わる法務業務をお任せします。
まずはリーガルチェックをご対応いただき、社内で対応する契約書の傾向を覚えていただきます。未経験で入社した方も、たくさん活躍されています。
■業務詳細:
◇各種契約書のリーガルチェック(50件~/月)
◇各種契約書のドラフト作成、提案
◇法改正への対応(会社規定・社内ルールの変更・社内研修 など)
◇社内各部門への法的アドバイス
◇その他、社内外の各種調整業務など
■業務の特徴:
海外事業を展開している一部グループ会社の法務を担うケースがございます。そのため、ご希望があれば英語を使用した法務業務をお任せいたします。また、BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。
■部署構成:
法務部は以下の体制で構成されています。
◇部長1名
◇グループマネージャー1名
◇マネージャー1名
◇スペシャリスト2名
◇スタッフ4名
■法務部の雰囲気:
入社歴20年~入社歴1年未満の社員さんまで、幅広い年代の方が活躍されています。「会社のことならなんでも知っている」そんな社員さんもいらっしゃるので、皆さんからとても頼りにされています。困っていることがあれば「ヘルプ」と言える環境なので、互いにサポートしながら成長できます。
■キャリアパス:
将来的には業務効率化やメンバー育成に関わり部門全体に影響を与えるキャリア、戦略・臨床法務にチャレンジし自己研鑽をするキャリア、どちらも当社では叶えることが可能です。
■働く環境:
育休取得事例も多くあり、復帰率も90%以上となります。そのため、ライフイベントを見据えた方も大歓迎です。
■当社について:
「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、新たな喜びを生み出すサービスを展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の賃金変更等はなし(有給休暇は、試用期間中は3日まで使用可能) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新宿オフィス 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 351万円~454万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,035,640円~3,930,240円 固定残業手当/月:39,530円~51,180円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 292,500円~378,700円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定:年2回(4月/10月)※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 社会保険:介護保険(40歳以上)各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給) <その他補足> ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■従業員持ち株会 ■リモートワーク可 ■副業可(条件あり) ■同好会制度 ■コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ■健保組合各種助成制度 ■社内ワンコイン整体・休養室 ■ハラスメント対策(無料相談室など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(入社日に10日分付与)、フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)、年末年始休暇、育休・産休・介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・Excel、PowerPoint、Wordの業務での使用経験がある方 ■歓迎条件: ・学生時代に法律を専攻したご経験(学歴不問) ・toBビジネスに関わったご経験(年数不問) ・契約法務のご経験をお持ちの方(年数不問) ・英語スキルをお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ポールトゥウィン株式会社 |
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所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F |
事業内容 | ■企業概要: ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、 新会社としてスタートいたしました。 インターネットを介して提供されるサービス、コンテンツが今後も増加すると見込まれる中、デバッグ・検証事業、ネットサポート事業双方の取引先となる業界が増えています。このような市場環境状況を鑑み、事業セグメントの枠組みに捉われず、顧客にとって使い勝手の良いBPOサービスの開発や提供を一層強化し、グループとしての成長を加速させることを目的としています。 「”新しい”を共につくりだす」をミッションに掲げ、これまで以上にお客様の課題解消に貢献するワンストップソリューションの提供、また3社の実績・ノウハウ等を一元化し、PHDグループ内の関連事業を連携させることにより、機動的で効率的なサービスを提供し国内BPOの事業領域を広げていくことを目指します。 ■事業概要:デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 主な事業 ・品質コンサルティング ・環境構築・移行サポート ・ゲームデバッグ ・ソフトウェア第三者検証 ・モニタリング ・カスタマーサポート ・不正対策 ・BPRサポート |
代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平/代表取締役 COO 志村 和昭 |
URL | https://www.ptw.inc/ |
設立 | 年1994年1月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 5,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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