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正社員
【職務概要】
同社にて製造担当スタッフとして従事していただきます。
※活躍次第では幹部候補生として優遇します
【職務詳細】
・図面を見ながら製造工程の標準書を整備するともに、
生産上の問題点を解析し、改善する業務
★☆★未経験大歓迎★☆★
入社後数日間：社内制度の紹介や安全教育、
社員としての心構え等の説明を行います。
～3ヶ月：OJTを中心に様々な工程・設備・
機械を覚えていただきます
※安心してご入社いただける環境が整っております。
各機械のベテランがおりますので、
業務に関してしっかり教育いただけます。
また、必要であればその方に合わせた
教育プログラムも用意いたします。
経験が少ない方でも入社後丁寧に教育をするので心配ありません
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県小諸市大字西原647‐15 しなの鉄道しなの鉄道線「小諸」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～525万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（前年度実績1.5～2ヶ月分） 昇給：前年度実績約1万5千円 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、役職手当、精勤手当 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日、週休2日制（土日）、夏季（お盆）休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・部品の組立をしたことがある方 ・NC旋盤・マシニングセンタの加工経験があり、 NCプログラムを組んだ経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小諸製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒384-0044 長野県小諸市西原647-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： ・建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・熱処理・組立 ■経営理念、経営方針： ・Accomplish Quality and Reliability! 品質と信頼性の追求で世界へ発信 当社は1947年の創業からまもなく80年を迎えますが、一貫して「ものづくり力」を強化してまいりました。この「ものづくり 力」は、地道に技術を磨いてきた社員の方の力によって培われていることから、明るい将来を担う「人財」をこの信州で育てる ことが当社の使命であると考えています。最近は女性の方の入社も増え、製造現場で活躍されている方も多くいらっしゃいま す。これからさらに進む多様化の流れに柔軟に対応し、活力ある会社を目指していきます。 ■求職者へのメッセージ（当社の強みや良さ（製品、技術、やりがい、働きやすさ など）、地域の特色や生活の利便性） ・建設機械・鉱山機械の世界トップメーカーであるコマツ（㈱小松製作所）、三菱重工、IHI原動機、川崎重工などの日本を代表する重工メーカーと直接取引を続けているディーゼルエンジン用部品のトップメーカーです。 ・機械加工だけではなく、熱処理、研削、組立、検査までの一貫生産体制により、高いレベルの品質保証を実現していることから、お取引先様からの高い評価をいただいており、それが当社の強みとなっています。 これまで培ってきた「ものづくり」力をさらに発展させ、従業員の皆様とのコミュニケーションをさらに強化し、新しいことに果敢にチャレンジする会社へと飛躍してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://komoro-hitodukuri.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年11月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 1,100百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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