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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【山口/下関】再雇用制度あり◆機械設計◆1914年創業◆転勤なし◆UIターン歓迎◆引越支度金あり
■担当業務：
大手メーカー向けの機械装置等の設計業務をお任せいたします。（管理職業務なし、設計業務に没頭できます）
■業務詳細：
・搬送設備、加工装置、移載機、検査装置等の設計（お客様の仕様に合わせたオリジナルの製品開発）
・目的の機能や扱うワークの重量や数に合わせて装置の仕様を決定し、構造設計や機構設計を行います。
・装置の要求仕様に見合ったモーターやアクチュエータの選択を行います。（電気配線などの制御装置は外注）
・仕様打ち合わせから完成品の搬入、試運転の立合いまで、最初から最後まで担当製品に関わる事が出来ます。
使用ソフト：AutoCAD Mechanical、Inventor
■就業環境：
・製品は数百万円～数億円のものまで非常に幅広い受注があります。
・打ち合わせ等、月に数回の出張がありますが、宿泊を伴うケースはほとんどありません。
顧客工場の現場での打ち合わせやスケッチなど実施する事もあります。
・担当製品が海外向けの場合、海外出張を行う事もあります。（タイ、中国、ほか）
・社内の製造部門とも協力し、企画～稼働まで全工程で一貫して製品をご担当いただきます。
■組織構成：
設計部門は４名が在籍しております。（30台～60台）
中途入社の設計者も活躍しています。他部門も中途入社の社員が多数います。
■業務の魅力：
完全オーダーメイドのため、他社にはないような「ものづくり」に携わることができます。製品をカタチにしていく過程、完成した機械装置がお客様に喜んでいただけること、社会のインフラや根幹産業の礎のひとつとして製品が貢献していることが大きなやりがいにつながります。
■製造品：
大手メーカーからの受注にて、主に工場向けの製造ラインの機械装置や検査装置を製造しています。顧客より頂いた図面に基づいて作ることもあれば、ラインの増設や生産規模の拡大など、大まかなニーズから仕様検討の上、構想立案してゼロから作成することもあります。耐久試験に使用される試験装置なども手掛けています。
■取引先：ブリヂストン、丸一ステンレス鋼管、UBE、ニチハ、LIXIL、住友大阪セメント、三菱マテリアル、日本製鉄、エンジニアリング商社など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府扇町1-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 年収例： 660万円／入社18年目（月給38万円×12か月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道距離×400円/km,公共交通機関：定期券支給 家族手当：配偶者3500円、子3000円～3子10000円 住宅手当：1,000円～5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：試用期間終了後勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 あり（上限年齢上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・業務上必要な資格に関しては、全額会社負担で取得いただきます （中型免許、フォークリフト、玉掛、クレーン、各種安全講習など） ・会社の計画の他に、社員の提案による研修受講も実施しています。 ＜その他補足＞ ＊無料駐車場 ＊年間有休平均消化数：15日 ＊役付手当あり ＊働きやすい環境作りを推進しています ◇新社屋・新工場建設（2025年4月小倉:新社屋完成、2026年夏下関:第二工場建設） ◇コンプライアンス研修 ＊個人の成長や実力を人事評価制度で評価し、キャリアパスを明確化しています ＊グループ会社間の人材交流や合同展示会参加など、全国各地のグループ会社との交流もありグループでのシナジーを発揮しています ＊県外からUIターンでご入社される方、大歓迎です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 土曜（第一土曜のみ出社日、有給利用可能）、日曜日、祝日、年末年始、盆休み、ＧＷ 有給休暇取得平均15日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業界問わず、機械設計（構想設計、基本設計、構造設計、詳細設計、など）の経験がある方 ・搬送や試験機などのような機構設計のご経験が生かせる職場です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 磯部鐵工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒752-0927 山口県下関市長府扇町1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・［下関本社工場］タイヤメーカーや金属メーカーなど製造業向け生産機械、各種装置の製作（構想、設計、製缶、加工、組立、据付、改造） ・［小倉事業所］全国の電力会社や大手プラントメーカー向け耐熱・耐摩耗特殊鋳物の発電設備部品の製造 ■組織風土 ＜大切にしている３つのC＞ Challenge（当事者意識を持ち、情熱を持って取り組むことが出来る。最後まで諦めずにやり遂げる。）・Change（枠にとらわれず自ら変化を起こすことが出来る。）・Communication（相手を理解、強調し、十何な姿勢で物頃に向き合える。） ＜職場の雰囲気＞ 真面目で優しい社員が多く、入社してから20年以上勤務している社員が多くいます。中途入社も多く、年齢の上下や経験の多寡を問わず、よりよい製品を生み出すために社 員同士常に何でも話し合える環境です。 職種によっては、ある程度の経験が強みになると思いますが、入社してから先輩や仲間たちが必要な技術や仕事のやり方を丁寧に教えてくれます。必要な資格は入社してから先輩や仲間たちが必要な技術や仕事のやり方を丁寧に教えてくれます。必要な資格は入社してから取得できるよう会社が主導します。必要なのは、本人のやる気と新しいことを何からでも吸収しようとする素直で貪欲な姿勢です。 ■メッセージ 磯部鉄工の知名度は高くありませんが、歴史と伝統に培われた優れた製品を提供している会社です。一人ひとりが主役となり、思いをカタチにしながら活躍して欲しいと願っています。 百年企業として次の時代を切り拓く今、新しい経営体制の中、人材育成や設備投資に注力しています。設備投資や外部研修、資格取得支援など、社員の声に耳を傾け、全面的に支援。 一方、より働きやすい環境づくりに努め、男女ともに育休を取得するなど、社員と家族の幸せを支えたいと考えています。 2025年4月には小倉事業所新事務所棟が、2026年夏には下関本社工場の第二工場が完成し、社員の生産性向上や職場環境の満足度向上に繋げていきたいと考えています。 社会が大きく様変わりする中、良いものは残しつつ、時代とともに変化しながら、これからの100年を一緒につくる人に期待しています。当社が掲げる３Cに共感してくださる方、大歓迎です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isobe-tekko.co.jp/ |
| 設立 | 年1914年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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