正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
★未経験大歓迎★【三重/尾鷲】在宅医療機器の設置・サポート◆社会貢献性◎/残業15h程度/大手帝人G
◆◇【連結社員数2万人の帝人グループ】社会貢献性◎/研修制度充実/平均残業15時間◇◆
■採用背景:
高齢化社会の進展に伴い、在宅医療のニーズが急増。患者様のQOL向上を支えるため、新たに在宅医療機器の設置・サポート職を募集します。
■業務内容:
(1)患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー
(2)電話での問い合わせ対応
(3)医療機関との情報の連携
導入後の機器トラブルや使用方法に関しての問い合わせは、基本的に電話で解決が可能です。医療行為はできないため、操作方法の説明を主とします。
■具体的な業務の流れ:
定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4~5件訪問します。収集した患者様の情報を医療機関と共有し、適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合は、事務作業や研修、電話対応を行います。社用車は通勤にも利用可能です。
24時間対応サービスを行っており、8日に1回程度緊急対応当番があります。
但し、一次対応は別部隊(コールセンター)が対応をし、ほとんどが電話で解決する内容の為、緊急出勤はほとんどありません。
緊急対応後は代休取得が可能で、出動した場合は手当も支給されます。緊急出勤の頻度は月に平均2~3回程度です。
■研修制度:
入社後はOJTを中心とした研修を受け、機器の知識や患者様の病気に関する知識をしっかりと学べます。最初は経験豊富な先輩社員が同行し、未経験でも安心して経験とスキルを積むことができます。
■業務の魅力:
在宅医療機器を通じて患者様のQOL向上に貢献できる実感が得られます。患者様やその家族から感謝される場面が多く、やりがいを感じることができます。また、医療機器の操作や説明を通じて、専門知識やスキルを習得することができます。
■組織構成:
現在は2名で、三重エリアを担当しております。患者さまやそのご家族とお話をする機会が多く、直接感謝の言葉をいただけることがやりがいにつながっています。社会貢献性の高さを感じながら働ける環境です。
■キャリアパス:
専門性を高める為、高圧ガス管理者などの国家資格取得も可能です。資格取得の受験費用は会社が負担します。ケアのリーダーや管理職へのキャリアパスもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート(医薬品) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 7月1日より正社員採用となります。 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重営業所 住所:三重県尾鷲市倉ノ谷町4-17 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 会社のルール上は、東海支店内の転勤はあり得ます(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県)。ただし、ご本人のご希望が無いにもかかわらず、転勤になる事はありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 308万円~482万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):182,200円~230,000円 その他固定手当/月:17,800円~73,400円 <月給> 200,000円~303,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年2回(昨年実績5ヶ月分) ※固定手当の内訳:勤務地手当、住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給、規程に則り社用車の通勤利用可 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:別途退職慰労金制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心の研修 <その他補足> ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用) ・継続雇用制度(勤務延長) ・バックアップ休暇(年次休年20日付与繰越可、上限有) ・退職金制度 ・従業員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝、年末年始(4日)、有給取得、慶弔休暇、家族看護休暇、育休産休など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎◇ 特に応募に必要な条件はございません! ・地元で安定して働きたい・地域貢献に興味がある方 ・幅広いご年齢層の方とコミュニケーションをとるのが得意な方 ・機械いじり、ものづくりが好きな方 など応募をお待ちしています! 過去、携帯電話のショップ店員の方が入社されるなど、未経験からでも活躍できます◎ ■歓迎条件: ・営業、接客、販売などお客様とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・医療、福祉、介護業界での就業経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 帝人ヘルスケア株式会社 |
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所在地 | 〒100-8585 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 |
事業内容 | ■概要 ・帝人ヘルスケア株式会社は帝人ファーマ株式会社の全額出資子会社で在宅医療事業を展開しております。業界トップスケールの国内10支店・86営業拠点を保有、各製品の業界シェアもトップクラスの在宅医療事業のリーディングカンパニーです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.teijin-pharma.co.jp/recruit_thc/about/vision.html |
設立 | 年1994年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,932名 |
平均年齢 | 43.4歳 |
主要取引先 | - |
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