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正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
第二新卒歓迎【犬山市/転勤なし】社内SE◆多彩なキャリアパスあり◆年休122日
新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています!成長企業で自身の成長も叶えませんか。
■東海を代表するランドマークから、有名大型商業施設など、私達の生活に関わる建築物に携わっています。
■業務内容:
社内のITインフラの管理・運用を中心に、システム導入・運用支援、トラブル対応など、幅広くご活躍いただける社内SEを募集します。事業を支える重要なポジションとなります。
■業務詳細:
◇導入システムの運用・管理・保守
◇PCの管理・キッティング・トラブルシューティング対応
◇システム導入支援・社内ネットワークの運用・保守(本社・三河支店・名古屋支店)
◇ホームページの管理・運用
◇ライセンス管理
◇現場事務所のネットワーク環境整備(状況に応じてひかり回線/ポケットWiFi/法人向けホームルーターの選定・手配)
◇WebEDIシステムの管理・運用
◇SSL証明書の更新
◇貸与携帯電話(iPhone)の管理
◇クラウドシステムの運用
◇社内システムのセキュリティ対策の実施・運用(ファイアウォール設定、ウイルス対策、情報漏洩防止施策の実施)
◇社内ネットワークのセキュリティ監視および不正アクセス対応
■業務の魅力:
まずは社内SEとして社内インフラ業務を習得します。その後は、多様なキャリアパスの中から、以下の業務にも挑戦できます。
◇システム投資への積極姿勢
ITを活用した業務改善を歓迎する社風のもと、企画・立案から費用シミュレーション、社内プレゼン、導入支援、運用まで、すべてのプロセスに携わることができます。
◇社内DXの推進
各部署と連携しながら、IT技術を駆使した業務改善プロジェクトに取り組むことが可能です。
◇成長できる環境
建設DXの最前線で、新しい技術やソリューションの導入にチャレンジできるため、常にスキルアップを図れる環境が整っています。
■当社について:
当社は、新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1846時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/木津用水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~275,000円 固定残業手当/月:65,000円~75,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回※過去実績/4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給/マイカー通勤可(駐車場あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■知識向上のための社内研修あり ■資格取得支援制度 講習・試験費用等は会社が全額負担致します。 ■各種技能講習 受講支援制度 <その他補足> ■【福利厚生】 ・知識向上のための社内研修あり ・資格取得支援制度 講習・試験費用等は会社が全額負担いたします。 ・新社屋完備(ゴルフ練習スペース・トレーニング施設・ドッグラン有) ※無料 ・新年会 ・忘年会 ・社員旅行 ・振替休日と休暇を利用し長期連休(11連休)の取得可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日、夏期5日、年末年始8日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※指定有給休暇 5日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験の方歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許 ・ITに興味があり、ITパスポートと同等以上の知識を有すること(資格の有無は必須ではない) ・社員との円滑なコミュニケーションが取れること ・業務の重要性を理解し、責任感を持って取り組めること ■歓迎条件: ・社内SEまたはITエンジニアとしての実務経験 ・システム導入/運用経験がある方 ・建築や不動産業界に興味がある方 <必要資格> 歓迎条件:ITパスポート |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シンエイライフ |
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所在地 | 〒484-0077 愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 |
事業内容 | ■企業概要: 1985年に創業した総合建設会社です。「建物塗装工事」のプロとして右肩上がりに成長し、今では修繕工事/耐震工事/新築工事/不動産開発事業と幅を広げております。 2019年には年商30億円突破で無借金経営を達成しました。 2020年からスタートした不動産事業など、今後も事業拡大を進めながら、2026年に年商100億円企業を目指しています。 ■事業内容: 建築一式工事、塗装工事、外壁改修工事、各種建築工事、不動産開発事業を行っています。 ・建物/橋梁塗装工事・マンション/企業施設リニューアル工事・施設等新築工事・耐震補強工事・アスベスト除去工事 ■当社の強み・特徴: 建築・不動産・リニューアル・塗装と複数の事業を展開しており、高い付加価値を創出しております。 安定した財務基盤を実現・事業部間でのシナジー効果を得られており、対応力の広さが顧客からの支持向上になっております。 地域のランドマークとなるオフィス・店舗・工場等の新築工事の実績を蓄積しております。 (名古屋駅の新しい顔として2017年4月誕生した「JRゲートタワー」、2020年9月に新しく誕生した商業施設『RAYARD Hisaya-odori Park(レイヤード ヒサヤオオドオリパーク)』等に大きく関わってまいりました。) ■当社の理念: シンエイライフは、安全で快適な生活環境の整備を通じ、人々が「明るく生き生きできる社会をつくる」を企業理念として、最高の技術と提案力で「街・人暮らしの創造」に貢献します。 ■職場環境: 「自由を重んじ、圧倒的な風通しの良さ」が特徴です。 基礎を学んでいただければ、自身の判断でプロジェクトを進めることが可能です。 社員旅行やクラブ活動などのイベントを多数設けています。 社内での世代を超えた意見交流が活発で、風通しの良い職場です。 また、本社にはトレーニングジムやゴルフ練習施設を併設しているなど、福利厚生が充実しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.shin-ei-life.com |
設立 | 年1985年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 5,639百万円 |
従業員数 | 83名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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