【株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ】【第二新卒／東証プライム上場G】未経験エンジニア◆えるぼし最高位認定／ISTQBのプラチナパートナー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【第二新卒／東証プライム上場G】未経験エンジニア◆えるぼし最高位認定／ISTQBのプラチナパートナー


～東証プライム上場・システナグループ／GO株式会社や電通総研など大手顧客多数／年休125日／残業10.5h程度とワークライフバランス◎／女性の働き方推進○～

■概要
東証プライム上場システナグループの一員として、年間3,000PJ以上の実績を誇る当社にて、未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方を募集します。1か月の自社研修後には品質保証業務を担当いただき、自身の進みたいキャリアに対してステップアップしていただけます。

■研修
自社に研修部門があり、これまで数多くの中途未経験者の研修を実施しています。まずは1ヶ月間しっかり研修を実施。品質を中心とした多彩なカリキュラムを通じて、実務に使えるスキルが身に付きます。中途同期も多く、繋がりを持ちながら仲間と一緒に研修を受けることができます。
(研修例：1フロア約20名で、ディスカッションしながらテストを設計するワークを実施など)

■研修後の業務内容
研修直後は品質検証の業務を担当いただく想定です。自分の頑張り次第で、テスト設計や顧客折衝・リーダー業務などの経験を得られます。
・テストケースの作成および実行
・バグや不具合の報告および追跡管理

■キャリアパス
会社としてQA領域に強みを持ちつつ、システム開発の上流からサービスを展開しているため、将来的な希望や適性に応じて幅広いキャリアパスを用意しております。
<開発・DXエンジニア／Webアプリケーション、スマホアプリ開発>
・フロントエンドおよびバックエンドのコーディング
・基本的なプログラミング作業
・ユーザーインターフェース（UI）のデザインおよび改善
<データエンジニア／データ情報の整理やマーケティング企画等>
・データ可視化ツールの作成および運用
・マーケティング分析およびレポート作成

■評価制度
頑張りは定性・定量の2軸から評価。2ヶ月に1回は上長との1on1を実施し、これからのキャリアや実現に向けた現状と今後必要なスキルのすり合わせを行っています。

■働く環境
・5日以上の連続休暇可
・産休・育休の取得率は100％
・女性・男性ともに育児休暇の取得実績あり
・男女比5：5　(IT企業の平均男女比は7：3程度)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】