【株式会社河合塾進学研究社】【護国寺】採用担当（新卒採用・研修企画など）◆土日祝休み/年休120日/残業20H/業界大手河合塾G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【護国寺】採用担当（新卒採用・研修企画など）◆土日祝休み/年休120日/残業20H/業界大手河合塾G


《全国的で高い知名度を誇る河合塾グループの一員》求人広告や採用関連の営業経験者歓迎★残業20H程度/年休120日/土日祝休み

■業務内容：
当社の採用担当として、以下業務をお任せいたします。
＜メイン業務＞
◎新卒採用（年間20名程採用予定/採用手法は媒体がメイン）
・母集団形成の施策立案・実施
・インターンシップの改善及び新規提案・実施
・内定者フォロー内容の提案・実施
・大学就職課とのリレーション強化
◎アルバイト講師（大学生）の研修の企画
・研修案企画・作成（既に社内で進行中のプロジェクトがあるため、そちらに合流いただきます）

＜そのほか＞
一部中途採用業務や評価制度面についても携わっていただく可能性がございます。
・中途社員講師採用手法の提案
・社員講師の評価制度検討

＜働き方について＞
・説明会やイベント等で出張が発生する場合がございます（愛知が多く、頻度は年5回ほど）
・基本的に土日祝休みとなります。今後土曜開催の説明会等が行われる可能性もあります。


■配属組織構成
部長1名、メンバー3名（新卒採用2名、中途採用1名）、アシスタント1名の構成となっております。

■魅力
（1）ワークライフバランス◎
年間休日120日で、連休の取得も可能！基本土日祝休みで、残業20H程のためWLBを整えたい方にもピッタリな環境です◎

（2）定型業務だけではなく、採用や研修の企画から携われる！
通常のルーティン業務だけではなく、新しい採用手法の提案や、研修企画など、ご自身のアイデアを活かして裁量大きく働くことができる環境です。
人事として一歩スキルアップしたい方、もっと裁量をもって働きたい方にはとてもおすすめです。

（3）河合塾グループの安定性
業界大手河合塾グループの一員で、教育機関としての歴史と実績から、安定した経営基盤を築いています。

■入社後の流れ：
入社後は配属部門によるOJTが中心となります。
ご経験やスキルによりますが、まずは新卒採用説明会への同席などを通して企業理解を深めていただき、慣れてきたら徐々に研修企画プロジェクトにもご参加いただく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】