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【株式会社サードウェーブ】【PHPエンジニア】自社ECサイトの開発・運営／福利厚生充実◎ / 秋葉原駅徒歩5分圏内(301)【転職支援サービス求人】（正社員）

株式会社サードウェーブ 求人更新日：2025年5月22日 求人ID：38097604
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【PHPエンジニア】自社ECサイトの開発・運営／福利厚生充実◎ / 秋葉原駅徒歩5分圏内(301)


●年間休日126日・土日祝休み・月残業10～15時間程度／働きやすいWLBを実現
●3年連続売り上げ増加中！ゲーミングPCブランドなど展開

【業務内容】
SalesforceCommerceCloud（SFCC）を活用したECサイトの運営を行っており、その周辺システムや連携機能の開発・運用強化のため、PHPエンジニアを募集いたします。

・SFCCと自社システムを連携するためのAPI開発・保守（PHP）
・OracleDB上のストアドプロシージャ・SQLの作成・改修
・PHPを用いた、SFCC外部で動作するコンテンツ表示や管理機能の開発（PHP/Laravel）
・GitHubを用いたソース管理、コードレビュー、CI/CDの運用支援
・フロントエンドおよびSFCCと連携する中間層の整備・改善

※リリース前には深夜帯の業務が発生する可能性がございます。
【開発事例】
3Dカスタマイズシュミレーター
※ドスパラECサイトにて実物をご確認頂けます。

【キャリアパス】
はじめは既存の連携機能やシステム構成の理解を深めつつ、改修や保守を通じて業務を担当いただきます。

将来的には、PHPエンジニアチームのリードや、より広範なAPIアーキテクチャの設計、他クラウドサービスとの連携強化など、より高いレベルで技術力を発揮していただくことが可能です。

【担当業務の特徴・魅力・市場における強み】
通販システム開発課では30代～50代のメンバーが活躍中。
PHPやLaravelでのご経験を活かしながら、先進的なECプラットフォーム（SFCC）との連携を実務で経験できます。

API開発やSQL、クラウド運用など幅広い技術スタックに携わることで、バックエンドエンジニアとしての総合力を高められます。
また、開発成果がEC事業の成果に直結するため、ビジネスへの貢献を実感しやすいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

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募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系）
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
勤務時間 ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
勤務地 ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
交通 ＜転勤＞
当面なし
給与 ＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,260円～463,768円
固定残業手当/月：21,740円～36,232円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
<備考>
昇給：年1回（10月）　※評価に基づき決定
決算賞与：あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回
※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※給与にはみなし残業10時間分を含む。
※上記を超える時間外労働分は別途支給いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月32,200円まで
寮社宅：社宅制度有
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：退職金制度有（ファントムストック型退職金）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（入社後2日間）
■プログラミング教育必修化支援
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■食事補助費 : 1万円／月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用
※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度
■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円／月（従業員互助会は全員加入、加入費補助有）
■社員割引販売※規定有
■転勤補助・健保保養施設利用
■定期健康診断・人間ドック・予防接種
■401K（確定拠出年金）
■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休日（12／29～1／3）、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<必須条件>
・PHPを用いた開発経験をお持ちの方
・ORACLEの使用経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・Laraveの使用経験をお持ちの方
・関係各所と円滑にコミュニケーションが取れる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サードウェーブ
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8
住友不動産秋葉原ビル
事業内容 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」

私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。

当社はIT黎明期の1984年に設立されました。秋葉原にパソコンショップ「DOS/Vパラダイス」（現在のドスパラ）は、パーツを組み立てて自分だけのパソコンをつくりたいお客様向けに、日本国内にはない最新技術を搭載した海外メーカーのパーツを輸入・販売することから事業をスタートしました。まもなくして、一般的な機種では叶えられない構成のPCを、お客様のご要望に応じて製造販売する「オーダーメイドパソコンの受注生産」を開始。以来、PCゲームユーザー、CGクリエイター、ミュージシャン、学術機関の研究者、企業の技術者など、膨大なデータを高速・高精細に処理・編集できるパソコン、ワークステーション、サーバーといった最先端のPC環境を求めるユーザーに対して、それぞれの利用シーンに最適化したIT製品を提供し続けています。
さらに昨今の大きな在宅ワーク需要にも対応できる製造ラインを構築し、お客様の多様なご要望にトータルでお応えするため、ハードウェアの製造販売だけでなく、高性能パソコンのレンタルサービス、オンサイトサポートサービス、VRコンテンツの開発、システムインテグレーションサービス、業務委託サービス、さらにはeスポーツ文化の振興事業などを展開しています。

創業から40年が経った今、パソコンの製造、販売、物流、システム開発、サービス開発、eスポーツを基盤としたICT総合企業に成長しました。この成長をさらに加速させるべく、ITにまつわる「ハード・ソフト・サービス」を一貫して提供することに力を入れています。

■主な事業内容：
(1)PCショップ「ドスパラ」（全国に多数店舗展開）／オリジナルブランドパソコン（GALLERIA、raytrek等）の販売、PCパーツ・周辺機器の販売
(2)インターネット通販
(3)法人営業／PCサーバー及びカスタムPCの販売
代表者 尾崎　健介
URL https://info.twave.co.jp/
設立 年1984年3月
資本金 56百万円
売上 77,100百万円
従業員数 1,198名
平均年齢 38.2歳
主要取引先 ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/
シー・エフ・デー販売株式会社 他
（順不同 敬称略）
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