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【ヘキサコア株式会社】【宮城/名取】設計エンジニア(受配電盤・分電盤)◇年休124日/残業月24h程度/働きやすさ◎【転職支援サービス求人】(正社員)

ヘキサコア株式会社 求人更新日:2025年5月22日 求人ID:38098063
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【宮城/名取】設計エンジニア(受配電盤・分電盤)◇年休124日/残業月24h程度/働きやすさ◎


~通信業界/データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェア/働きやすい環境でスキルを活かす/転勤なし/年間休日124日~

■概要:
通信ビルやデータセンター向け分電盤の設計・製造を手掛ける当社で設計技術者を募集します。

■担当製品:
通信事業者やデータセンター向け受配電盤、直流・交流分電盤、ラックキャビネットなど各種盤製品の設計
・量産品・1点もの両方あり(1点ものが多い)
・新規設計もありますが、既存品の改修・カスタマイズが中心

■設計業務の詳細:
1. 分電盤設計の主な内容
・構造設計(筐体・外形・板金設計、機構設計は含まず)
・電気設計(主に強電分野の回路設計)
・部品図作成(外形図、配置図、板金図、部品表など)

2. 設計領域と担当範囲:
・機械設計と電気設計の両方を担当
・機械設計:筐体・構造設計のみ。機構設計は対象外
・電気設計:回路設計のみ(PLCによる制御設計はなし)。強電回路設計が中心で、電子回路(アナログ/デジタル)は対象外

3. 主な担当工程:
機械設計:要件定義・仕様検討/構想設計/基本設計/詳細設計/試作・評価/部品表作成/生産設計・製造移行まで一貫して担当
強電回路設計:要件定義・仕様検討/基本設計/詳細設計/機器選定/図面作成までの比重が高め

4. 設計比重
機械設計5割、強電回路設計5割

2. 設計ツール
・機械設計:AutoCAD(2D)、SolidWorks
・強電回路電気設計:AutoCAD(2D)(今後ACAD-DENKIへ移行予定)

機械・電気分野での設計経験者が、盤製品の構造・回路設計を一貫して担い、カスタマイズ対応力と幅広い設計スキルを発揮できるポジションです。

■配属部署について:
設計チームは分電盤設計を専門とし、技術者は20代(男性2名、女性3名)、30代(男性4名)、40代(女性1名)、50代(男性2名)の計12名体制。
「とりあえずやってみよう!」という文化で、挑戦を応援しています。

■働き方に関する情報:
◇在宅勤務:育児や介護、体調不良時などリモート勤務も可能
◇時短勤務制度:育児や介護等でフルタイムが難しい場合、時短勤務も可能

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
勤務地 <勤務地詳細>
ヘキサコア株式会社 本社工場
住所:宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51
勤務地最寄駅:名取駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~520万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。
※上記は20日/月(1ヶ月の最低勤務日数)就業いただいた場合の金額となります。
※別途、資格階層手当、技能手当支給します。
■賞与実績:年2回(前年実績計4ヶ月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、子供1人に月5千円(18才まで適応)
住宅手当:年齢と距離等の要件による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援・手当あり

<その他補足>
■時短勤務制度あり(条件有:育児介護等)
■テレワーク・在宅勤務OK(条件有:育児介護等)
■育児支援あり
■住宅手当あり(年齢と距離等の要件による)
■U・Iターン支援あり(宮城移住支援金対象)
※資格階層手当は経験年数、技能手当は保有資格等により決定します。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気・機械装置設計のご経験をお持ちの方
※電気または機械のいずれかの設計経験のみの方も可です

■歓迎条件:
・分電盤の設計経験者
・装置筐体設計経験者
・CAD(AutoCAD,Solidworks)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヘキサコア株式会社
所在地 〒981-1251
宮城県名取市愛島台7-101-51
事業内容 ■事業内容:
受電から分電までを手掛ける総合受配電盤メーカーとして、受配電盤、ネットワークシステム、ラックキャビネット、セキュリティ・モバイル関連、その他製品の設計・製造を行う。
■特徴:
同社は1939年に東京・蒲田で創業し、1944年に戦争疎開のため宮城県亘理町に移転しました。戦争が終わり混沌とした時代に、縁あって逓信省の仕事をするようになり、以来60年以上NTTグループ各社をはじめとする情報通信関連の顧客と取引をしています。
現代の情報通信においては、光ファイバーの整備、携帯電話やスマートフォンの進化により、コミュニケーションの手段が大きく変化する中で、それを支える情報通信基盤においても、ICT装置の飛躍的な性能向上が、データセンターやクラウドコンピューティングの利活用を促進し、ICTの在り方にさらなる大きな変化をもたらしています。
このような環境の中、同社は特に信頼性、コストパフォーマンスの向上、グリーン化、モジュール化を推し進め、現在では通信ビル用とデータセンター用に特化し、直流/高電圧直流及び交流給電への対応、監視システムの搭載など、幅広いニーズにお応えできるよう製品の幅を拡げ、顧客からの高い評価を得ています。
※2020年4月資産管理会社と事業会社ヘキサコア株式会社に分割しました。
代表者 -
URL http://www.cew.co.jp/
設立 年2000年4月
資本金 48百万円
売上 2,403百万円
従業員数 130名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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