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正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
※未経験歓迎【長野】営業<パナソニックG>月給24万円以上◆夢の暮らしを実現するお手伝い
~未経験からパナソニックGにチャレンジできる~
■業務内容:
・パナソニックホームズの新築住宅の営業、販売業務をお任せします。
■業務詳細:
・お客様の住まいの間取りなどプランの作成、契約、資金計画、資金回収等
◆商材:パナソニックホームズのカサート
◆担当エリア:長野県中南信エリア(松本・諏訪・伊那地域)
◆出張頻度:年に2回程度
◆数値目標:チームとしての目標数値あり
■営業担当の役割(ミッション):
・お客様の、夢の暮らしを実現する住まいづくりのお手伝い。
■仕事の魅力:
・お客様の生活に寄り添ったご提案をし、感謝して頂くことができます。
■長野県の住宅事情:
・移住が増え、別荘やセカンドハウスとして購入される方が多い。
・建売やパッケージ型の住宅が多い。
└当社は自由設計を行っており、信州で住むうえでの『ならでは』の提案が強みです。
■当社の活動・魅力:
◆地域貢献
パナソニック ホームズ信州は様々な地域貢献活動に参加しています。
企業も地域を構成する重要な一員であると考え、環境保全活動・社会貢献活動・スポーツ・教育分野への取り組みなど、地域に根付いた活動も行っております。
◆長野県SDGs推進
パナソニック ホームズ信州株式会社は事業活動を通じてSDGsの目標達成に貢献するために、持続可能な社会の実現を目指して取り組む企業として長野県SDGs推進企業(第13期)に登録されました。
創業者の松下幸之助が述べた数々の言葉は、私たちパナソニック ホームズの原点であり、時代が変わった現在でも、その想いを引き継いで取り組んでいます。そして、その想いはSDGsの取り組みの原点でもあると考えています。
長野県の地域密着型企業として、またパナソニック グループ全体で持続可能な開発目標の達成に貢献するため、さまざまな活動に取り組んでいます。
■当社について:
2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。家づくり街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出を実施していく上でも今回の採用活動を積極的に推進していきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 長野住宅公園展示場 住所:長野県長野市中御所5丁目14-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 松本店 住所:長野県松本市県1丁目1-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 上田店 住所:長野県上田市上田1360-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※長野県内の全エリア募集です。希望する勤務地をお聞きして、そこを第一候補として配属を検討いたします。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 333万円~383万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~242,000円 固定残業手当/月:32,500円~37,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,500円~279,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00% ~ 10.00%(前年度実績) 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者:10,000円/人、子5,000/人 住宅手当:19,000円 社会保険:【社会保険完備】 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 保養所あり 資格手当3,000~30,000円 役職手当10,000~70,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 週休2日制(基本土日休み/会社カレンダー) GW、夏季、年末年始 ※月1回程度土曜出勤水曜休みの場合あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ~顧客折衝経験をお持ちで営業職として活躍していきたい方是非応募ください~ ■歓迎条件: ・住宅営業経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニックホームズ信州株式会社 |
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所在地 | 〒381-0034 長野県長野市上高田992-3 |
事業内容 | ■事業内容: パナソニック ホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス/宅地分譲、リフォーム増改築など ※担当商圏/長野・上田・佐久・松本・諏訪・伊那など長野県全域 ■当社の特徴: 従業員2万人規模のプライムライフテクノロジーズグループの一員として事業運営しており、グループ会社としてパナソニックホームズ、ミサワホーム、トヨタホームのブランドで事業展開しております。グループ3社の2022年度戸建住宅販売戸数は、約1万2,000戸を誇り、非常に強固な顧客基盤と当社をご利用頂いたお客様からのご紹介など顧客基盤は順調に増加しております。また従業員が安心して働き続けられるために職場環境の改善活動を続けております。 ■社長メッセージ、ビジョン: 当社は「住まいは人が暮らしていく中で最も大切な場であり、人格を形成していくものと考え、私達はそれにふさわしい家をつくりたい」と考えております。創業者 松下幸之助の”住まいづくりほど大切な仕事はない”という強い使命感から会社が生まれて以来、住まいの本質を見つめ続け、多くのご家族と共に夢を形にしてきました。 住まいづくりで私たちが目指しているのは、「強さ」と「暮らしやすさ」のNo.1であること。生命と建物を守り抜く強い構造を基本に、100年にわたり暮らしを探求し続けてきたパナソニックならではの提案力と技術力で、末長く快適に安心して暮らせる住まいをご提案しています。 2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。これまで以上に家づくり・街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出をしていきたいと考えております。 |
代表者 | - |
URL | https://homes.panasonic.com/phss/ |
設立 | 年1983年1月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 109名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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