【株式会社インテック】【横浜】（リーダ・サブリーダ）EDIエンジンのエンハンス開発◆TISインテックグループ独立系ベンダー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【横浜】（リーダ・サブリーダ）EDIエンジンのエンハンス開発◆TISインテックグループ独立系ベンダー


【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】

■概要：
既存EDIエンジンのエンハンス開発をお任せします。
※ポジション：リーダー、サブリーダー
※対象顧客業界：同社内の他部門（製造業、流通業、金融業、etc）

■業務詳細：
・自社サービス（EDIのサービス）の機能開発（フロントエンド、バックエンド）
・大規模PJ（機能改修）、中規模PJ（小規模の機能改修）など複数PJ運営
・開発機能についての社内運用部門からの問い合わせ

■配属先について：
情報流通プラットフォームサービス事業本部 サービスデザイン部 （横浜事業所）
EDI事業 国内シェアトップクラスのサービス開発チームです。
・部門平均年齢：40歳
・男女比：4:1
・部門人数：28名　うち部門内課数2　部門内チーム数6
・平均残業時間：月31時間
・有給消化率：65％
・雰囲気：在宅ワークやフレックス勤務など、柔軟な勤務が可能です。

■教育体制：
・メンターによる指導あり
・OJT
・自己申告制度
・目標管理制度
・採用後定期ヒヤリング
・人事面談による部署マッチング対応等

■キャリアパス：
2年後：基盤開発チームのリーダとして複数プロジェクトを推進
5年後：基盤開発チームの責任者として開発グループを牽引
10年後：基盤開発ビジネスの責任者として新たなサービス（ビジネス）を創造

■当社の特徴：
1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】