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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人事労務グループ長として以下業務に従事いただきます。
【職務内容例】
■現行の人事制度の改善・改革
■人事戦略・人的資本経営施策 等の改善・推進
■エンゲージメント向上施策 等の改善・推進
■社内労務管理全般
■マネジメント 等
【ご入社後にお任せしたい内容】
■評価制度等の運用、制度改定等
■賞与、賃金改定、昇給昇格
■高齢者雇用の制度改定等
■人事情報システムの管理、運用改善等
【配属部署】
人事部 全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは6名）
※人事労務グループの組織構成
課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ3名（30代1名、20代2名）
【募集背景】
前任の人事労務G長の昇格に伴い、採用教育G長が本ポジションを兼務しており、兼務解消のため、ご経験に富んだ方を募集いたします。
【職場の様子】
■人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。
■人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。
■メンバーは20～30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。
【働き方】
■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。
■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。
■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。
【定年】
60歳～65歳までの選択定年制
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事労務の実務経験（目安10年以上） ■人事労務関係部門におけるマネジメント経験 ■人事労務トラブル対応や折衝経験を有する方 【歓迎要件】 ▼評価、報酬等の実務経験および制度企画等の経験 ▼労働組合等の対応経験 ▼人事情報システム、タレントマネジメントシステム等の実務経験およびシステム導入の経験 ▼工場での労務経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SWCC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売 ■当社のビジョン： 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ（旧：昭和電線ホールディングス）では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能（下記の事業セグメント））の強化を通して、収益力向上に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.swcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年5月 |
| 資本金 | 24,221百万円 |
| 売上 | 209,111百万円 |
| 従業員数 | 1,600名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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