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正社員
【職務概要】
同社において営業職を担当していただきます。
【職務詳細】
■何を：自社製品（システムバス・簡易水洗トイレ 等）
■誰に：代理店、設計事務所、ゼネコン
■どのように：ルート営業（打ち合せ・見積もり作成）
既存取引先の深掘りと新規取引先の開拓を行っていただきます。
エンドユーザーは主に病院・介護施設、高級ホテル向けです。
《仕事のやりがい》
・受注した物件は納入されるまで自身がフォローするため、
最初から最後まで立ち会え、
お客様が喜ぶ姿を見ることができます。
（作図や施工は別部隊が行ないます。）
・オーダーメイドが基本のため、自身の介在価値が高く
「自分の案件だと思えるのがやりがい」と話す社員も多いです。
◎お客様の声を「聴く」ことを大切にしており、営業の対応力を高く評価いただいています。お客様も認識していない課題を見つけ、それを解決するために+αの提案をする。
それを実現するため、日々お客様との関係性構築に務めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区白金1丁目13-1 福岡市営地下鉄七隈線「薬院」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（昨年実績5ヶ月） 昇給：年1回（昨年実績2.5～5%） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限20,000円）、退職金制度、役職手当、オンライン研修・書籍購入（全額負担）、改善提案制度、会社からのお祝い制度、野球観戦サポート、博物館・美術鑑賞全額負担制度、健康ポイントプログラム（インフルエンザ予防接種やジム・フィットネス代金を一部補助）、直行直帰制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：12：00～13：00（60分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土日祝休み（年5日ほど土曜出勤あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、結婚休暇、出産休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ■建築関連業界（住宅設備や建材等）で 設計事務所・ゼネコン等への提案経験をお持ちの方 【尚可】 ■システムバスの提案経験をお持ちの方 ■病院・介護施設、高級ホテルの設計士への提案経験をお持ちの方 ■ゼネコンなど建築関係での営業経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイワ化成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0012 福岡県福岡市中央区白金1-13-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 浴室（住宅用設備機器）などの開発・設計および製造・販売 ■事業の特徴： 浴室（システムバス）を中心に、使いやすさや安全性にこだわったオリジナリティの高い水回り製品を開発しています。システムバスは大きく高級タイプと介護タイプの二つにわかれます。高級タイプは、外国人旅行客の増加により続々と開業する高級ホテルや高級旅館に採用されています。介護タイプは、高齢社会が進行する日本で増加中の介護施設や病院からの採用が増えています。特に、オーダーメイドで対応できることが特徴で、他社と大きく差別化を図っています。地元九州はもちろん、近年は関東での売上が増えています。この結果、二年連続で過去最高売上を更新予定です。浴室以外にも、国内シェアNo.1を誇る「簡易水洗便器」や、SDGsにも対応する雨水槽や水を再利用できる中水処理システムなどを製造販売しています。大手他社の手が回らない分野に、オリジナルの技術力を活かし、時代のニーズやお客様の要望にあった製品を生み出し、高い評価を得ています。 ■企業の魅力： 当社の特色は風通しの良い社風です。上司、先輩社員へ相談がしやすく、フォローする体制があるので、一人で悩むことはありません。若い社員が多く、上から意見を一方的に押しつけられるようなこともありません。問題が発生した場合は、営業・工務だけで対応するのではなく、技術・工場全社が一丸となって、問題解決に取り組みます。こうした一体感、スピード感はダイワ化成ならではです。また、すべての社員は自分の意見を社長に直接提案することができます。自分の意思を表現することを同社は何よりも大切にしています。給与やポスト面などの待遇面で応えることはもとより、必要な勉強会を開催したり、通信教育費を会社が負担するなど、社員の自己啓発を応援するシステムも整えています。一人一人の能力を大切に育てたいと、当社は創業以来、一貫して向上心に燃える社員たちを全力で支えてきました。こうした風通しのよい企業文化が、会社の成長、社員一人一人の成長に繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiwakasei.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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