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【株式会社メルディア】不動産開発営業(経験者) ※転勤なし(正社員)

株式会社メルディア 求人ID:38110780
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

===★オススメ求人★============
◆ゼロを1にする唯一の仕事が用地仕入営業
◆不動産全般の知識を得られる
◆市場規模が大きく、いつの時代も需要がある
◆人と人のつながりで建物が完成する喜び
◆広い人脈を形成できる
=======================
【職務概要】
住宅開発の入り口を担う用地取得。花形のディベロッパー部門

【職務詳細】
・売主様との関係構築・ヒアリング
・周辺の地域環境の調査・確認
・価格相場から試算した仕入価格の設定
・地域将来性(開発計画)の確認
・用地造成・行政との交渉

地主や仲介業者から得た土地情報をもとに、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらをもとに建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ※ご自宅近くの営業所での勤務になります。
※勤務地により異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 500万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:500万~1200万円
 月給制:月額350000円
 賞与:年2回 ※インセンティブ別途支給あり
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(5ヶ月)

■福利厚生:
■退職金制度■社内表彰制度■スマートフォン、ノートパソコン貸与■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■服装自由(配属部署による)

■勤務時間:9時30分~18時30分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 年間休日115日(計画有給5日)、完全週休2日制(水、土)、年末年始休暇(10日)、夏期休暇(4日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

応募方法

応募資格 【必須】
■営業のご経験がある方(目安3年以上)
■普通自動車運転免許(AT限定可)


【モデル年収】
部長 年収1500万円/32歳
課長 年収1000万円/29歳
主任 年収600万円/25歳
社員 年収400万円/22歳

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メルディア
所在地 【本社所在地】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F
事業内容 【事業内容】■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業

【会社の特徴】その土地は、世界にそこだけにしかないものです。似たような土地があっても、日の差し方、見える風景、風の流れ方、隣に建つ建物などは異なり、
その環境一つ一つに向き合う必要があります。
そこに暮らす家族は、世界に一つしかないはずです。自分のライフスタイルに最も合った住宅を見つけてほしい。
こういった思いがあるからこそ、分譲住宅とはいえ同じものが生まれようがありません。「同じ家は、つくらない。」には、
このような同社の家づくりに対する想いが詰まっています。
「同じ家は、つくらない。」のポリシーのもと、社会的芸術性と個人的生活空間のプロデューサーとして、
分譲住宅・注文住宅・分譲マンションをつくり、美しい街並みづくりを目指します。
代表者 菊池 健太
URL https://san-a.com/
設立 1993年9月29日
資本金 13億4,015万円
売上 1442億6000万円(0年0月現在)
従業員数 643名(2024年9月現在)
平均年齢 34.3歳
主要取引先 東急リバブル株式会社、株式会社住建ハウジング、住友不動産販売株式会社、株式会社藤和ハウス、三井不動産販売株式会社、株式会社センチュリー21、三菱信託銀? 不動産部、UFJ信託銀? 不動産部、すみしん不動産株式会社、中央三井住宅販売株式会社、東京建物不動産販売株式会社、その他(順不同)
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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