正社員
【職務概要】
オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導
・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施
・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート
クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。
会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。
また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが同社の強みです。
年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～840万円 月給制：月額375400円 賞与：年4回 昇給：年1回（成績、業績による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、皆勤手当、朝活手当、保養所、各種表彰制度、社内クラブ、従業員持ち株制度、バースデイ休暇、VOYAGE（年1回5日連続休暇取得制度）、結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数）、夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇、振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オフィスの移転や改装に関わる業務経験者 ・「はたらく人々を幸せに。」というパーパス（存在意義）に共感出来る方 【尚可】 ・無形商材の提案 ・建築・不動産業界経験（職種不問） ■働き方 ・転居を伴う転勤はありません ・週1日リモート相談可 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ8F |
| 事業内容 | ■事業内容 ブランディング事業 データソリューション プレイスソリューション ■詳細： 『はたらく人々を幸せに。』というパーパスのもと、DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。 |
| 代表者 | 金谷智浩 |
| URL | http://www.vis-produce.com/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 540百万円 |
| 売上 | 14,399百万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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