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契約社員
【職務概要】
土木設計技術者として計画から設計まで一貫して携わっていただきます
【職務詳細】
・構造、道路、河川、港湾、上下水道、橋梁、都市計画分野における計画・調査および設計など
・土木構造物の維持管理 ほか
【全国転勤有り】
配属は住まいや希望を考慮し、選考を通して札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・高松・福岡のいずれかに決定されます。
また、社内資格が上がることによって転勤が発生しても自身で決めた母店に戻ることが出来る母店選択制度があります。
【キャリア】
20代は視野を広げる時期、30代は自らの技術を深める時期、そして40代以降は習得した技術を広く活用する時期だと考えています。
そのため20代では技術士の国家資格にチャレンジするとともに、多様な業務で経験を積んでいきます。そして30代ではその知識や経験を後輩たちに伝え40代になってマネジメント力を発揮することでマルチな技術者になることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北四条東一丁目2番地3 札幌フコク生命ビル 12階 JR各線「札幌」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～830万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月・12月）※賞与は業績連動 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：試用期間終了後、採用条件を満たせば正社員 通算契約期間の上限：2ヶ月 契約更新回数の上限：1回 試用期間：有(2ヶ月（期間中の転勤なし、条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、不妊治療支援、育児・介護休業、子の看護・介護休暇、財形貯蓄、慶弔見舞金などの各制度、スポーツクラブ提携、宿泊施設利用補助など ■勤務時間：9：00～17：00（所定労働時間：7時間00分） 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数123日・夏季休暇（有休連続5日取得）・年末年始休暇（12／29～1／3）・慶弔休暇・産前・産後休業・育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・土木系の学科出身の方 ・土木関係の業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・土木設計分野における計画・調査および設計経験をお持ちの方 ・技術士の資格をお持ちの方 ・RCCMの資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・技術士（総合技術監理部門） ・技術士（建設部門） ・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央コンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-22-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・コンサルタント業務：橋梁、道路、トンネル、河川、砂防、海岸、港湾、空港、鉄道、土質、基礎、上下水道、政策分析、都市計画、造園、区画整理、環境 等 ・マネジメント業務：PM、CM、PPP/PFI、VE 等 ・実験、解析、社会実験：構造、交通、水理、地質 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chuoh-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年6月 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | 12,483百万円 |
| 従業員数 | 646名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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