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正社員
【職務概要】
グループ全体の人事施策の企画および運営をお任せします。
【職務詳細】
◯人事制度の構築・運用
人事制度の企画立案／既存制度の改定／適正運用の促進
◯人財管理
人事通達の発令／社内異動管理／昇格試験の実施／タレントマネジメントの運用／人事関連各種データ作成、更新、分析
◯その他
キャリア採用業務／グループ会社の人財管理
☆★☆同社の特徴☆★☆
・東証プライム、名証プレミア上場。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して挑戦し続けています。
・今期も売上・利益共に増収増益予測。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 各線「名古屋」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：377万～480万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、寮・社宅、従業員持株会制度（奨励金制度）、資格取得支援、結婚祝い金、出産祝い金、インフルエンザ予防接種費用補助、時短勤務制度、福利厚生プログラム ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、有給休暇（10日～）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（特に制度企画・採用）に携わった経験2年以上 【尚可】 ・人事施策の企画、運用に携わった経験 ・管理部門でのマネジメント経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6427 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F |
| 事業内容 | ◎グループ全体従業員4,189名(2024年3月末時点）／名古屋駅「大名古屋ビルヂング」に本社を構える若き急成長企業です！ ■企業概要：株式会社コプロ・ホールディングス100％出資の子会社である株式会社コプロコンストラクションは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを建設業界に派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。 |
| 代表者 | 清川 甲介 |
| URL | http://www.copro-h.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 15,589百万円 |
| 従業員数 | 4,189名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | (株)IHIインフラシステム (株)大林組 大林道路(株) オーク設備工業(株) 鹿島建設(株) (株)関電工 (株)九電工 (株)きんでん (株)熊谷組 栗原工業(株) (株)鴻池組 清水建設(株) 新日鉄住金エンジニアリング(株) 新菱冷熱工業(株) (株)大気社 大成建設(株) ダイダン(株) 大和ハウス工業(株) 高砂熱学工業(株) ほか |
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