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正社員
【職務概要】
お客様の事業活動の土台となる「環境」を守る同社にて
経理財務業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
■経理（月次・年次）、財務業務全般
■入出金・仕訳入力
■各部署の経費精算・経費管理
■預金残高の報告
■請求書管理、支払い処理
■マネジメント業務
【募集の背景】
業容拡大に伴う、経理・総務部門の体制強化のため。
同社のいくつものユニークな取り組みが全国の企業からベンチマークされ、講演や会社見学の依頼も多数。「社員が誇りを持てる会社にしたい！」「お客様に最高のサービスを提供したい！」と、組織・経営を見直し、“オールタカヤマ”でひとつひとつステップアップしています。 ◎法規制や環境問題への意識の高まりによって、事業が大きく成長中。社会インフラに直結する事業として益々のニーズが見込まれています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市南永井37-9（自動車通勤可） 西武新宿線「航空公園」駅よりバスで10分／武蔵野鉄道武蔵野線「東所沢」駅より徒歩40分、車で7分 ※車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月・12月）※別途、業績賞与の支給可能性あり 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： ■通勤手当（20,000円上限／月）■職務手当、役職手当■家族手当■引越準備金■健康応援：お弁当・健康飲料支給、スポーツ支援■退職金制度あり■定年：60歳※65歳まで再雇用制度あり（対象者は70歳まで継続） ※同社規定あり ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】■週休2日制（土、日）※月1出社日あり、祝日■年末年始3日■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇（10日※入社7ヶ月目より） |
| 応募資格 | 【必須】 ■経理（月次・年次決算）業務の経験3年以上 ■普通自動車運転免許 【尚可】 ■同業界、または類似業界における就業経験 ★アピールポイント★ 創業65年 社会インフラに関わり、世の中の環境意識の高まりの中で常に環境リサイクルの仕事があり安定操業の企業です。社員を成長させる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れ、様々な制度づくりを進めています。昨年代表が代替わりし、40代の勢いある経営者となりました。100年続く企業を目指し改革に取り組んでおりますので、新しい時代を一緒に創っていける仲間を募集しています！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカヤマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒880-1113 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇852-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合衣料品の販売。（ファッションランドタカヤマの店舗運営） ■ビジョン： 世代交代のタイミングでもあり、宮崎市内などを含めた店舗展開による 事業拡大を早期に進めたいと会社として考えております。 ■特徴（TOPICS）： 先代が約30年間事業運営されてきた同社。 店舗で働く社員の大多数が女性であり、活気ある職場です。県内他エリアへの店舗拡大に向けて、 最近ではSNSを使った集客にも力を入れております。 ■運営店舗： 国富店（配送センター）／西都店／日向店 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fashion-takayama.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,127百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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