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正社員
様々なブランドをチェーン展開する当社にて、店舗マネジメントをお任せします！
裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現していただきます。
【マネジメント業務】
店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、マネジメントを行います。
（※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）
管理業務、顧客対応を行いつつ、人を通じてブランドコンセプトを実現し業績目標を達成します。
部下に対する教育の責任者として教育計画の作成と実行を行います。
担当店舗で発生する課題に対して対策を行い、顧客満足度を最大化することを目指します。
（具体的な業務内容）
・店舗運営業務全般
・店長の職責
・コンプライアンス順守
・労務管理(基礎・運営)
・従業員採用・育成・指導
・緊急時対応
・衛生管理
・販売促進
・経営全般
・店舗内外装営繕手配
・機器類メンテナンス手配
・管理(売上・商品・金銭・損益)
【評価制度】
正社員の評価制度や、パートナー（アルバイト）評価制度など、店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています。
お客様にご満足頂いた結果、売上や利益などの結果が後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望のエリアにて勤務いただきます （転勤の際はエリア内で配属先を決定） ■北東北エリア ■南東北エリア ■北陸エリア ■北関東エリア ■関東エリア ■東海エリア ■近畿エリア ■九州エリア（山口含む） 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◾️社会保険完備 ◾️交通費支給 ◾️住宅手当 社宅・寮 ◾️健康診断 ◾️家族手当 ◾️役職手当 ◾️資格手当 ◾️退職金制度 ◾️資格取得制度 ◾️社員割引制度 ◾️持株会制度 補足情報： ■定期評価/年1回 ■資格合格奨励金 ■確定拠出年金(401k) ■財形貯蓄制度 ■労働組合 ■永年勤続表彰 ■地域限定正社員制度（状況に応じて変更可能） ■車通勤OK ■インセンティブ表彰制度 ■借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助) ■転勤時の引越費用は会社負担 ■単身赴任手当 （35,000円／月）※単身赴任先の住居費用は当社負担 ■住宅手当 （25,000円まで／月）※地域限定正社員は対象外 ■子ども手当 （6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ※人数制限無し （扶養家族に限る） ■資格手当 ※店長対象 （管理栄養士：10,000円／調理師：5,000円／レストランサービス技能検定 3級～1級 3,000円～10,000円／月） |
| 休日・休暇 | 《休日》 シフト制 《年間休日》 118日 《休暇制度》 ◾️特別休暇 ◾️慶弔休暇 ◾️産休・育休 ◾️リフレッシュ休暇 ◾️有給休暇 ◾️介護休暇 補足情報： ■育児サポート休暇 |
| 応募資格 | ●飲食店での勤務経験３年以上 ●エリア内での転勤が可能な方 19歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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