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【株式会社ランドピア】【八丁堀/WEBディレクター】年休125日/2025年の上場を目指す企業・無借金経営/成長できる環境【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ランドピア 求人更新日:2025年7月10日 求人ID:38119318
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


【八丁堀/WEBディレクター】年休125日/2025年の上場を目指す企業・無借金経営/成長できる環境


【Webディレクター・ベンダー連携/年休125日~/2025年の上場を目指す企業/意欲・お人柄重視の採用です】
■業務内容:
当社のWEBサイトや各種デジタルコンテンツの企画・制作・運営を担当していただきます。
◇WEB制作・運用業務
・自社WEBサイトの企画・運用・改善
・新規ページの立案、コンテンツ企画
・外部制作会社やデザイナー、エンジニアとの調整・進行管理
・SEO対策やUI/UXの向上施策の立案
・アクセス解析ツールを活用した効果検証と改善提案
・マーケティングチームと連携し、広告・SNSとの連動施策の推進
■社風
・フラットな組織
社長以下全員がフラットな組織を大切にしており、意見を自由に交わせるように、原則出社としております。上下関係に縛られず、チーム全員が同じ目線でコミュニケーションを取ることで、柔軟で効率的な働き方が実現しています。服装も営業職を除きカジュアルで、堅苦しさがなく、リラックスした雰囲気で働けることが特徴です。
・スピード感
フラットな組織文化を持ちながら、とにかく「早く動く」ことを重視しています。30人規模の会社だからこそ、意思決定が早く、一人ひとりの意見が即座に反映されます。このスピード感は、社員が自由にアイデアを出し、迅速に実行できる環境を作り出し、市場の変化にも柔軟に対応しています。社員全員が自分の考えを積極的に発信し、迅速に行動に移せることで、革新と成長を支えています。
■求める人物像:
スピード感と責任感を持って、WEB制作を中心としたディレクション業務に取り組める方・主体的に業務を改善していく意欲のある方を歓迎します。新しい情報や技術にも積極的に学び、自身の成長に繋げられる方を期待しています。
■当社の強み:
□ 空き土地活用の専門性と独自ノウハウ
トレーラーハウスやコンテナ建築を活用した土地活用提案を行うことで、他社にはないオンリーワンのポジションを確立。
□経験が少なくても意欲があれば問題なし
事業会社でありながら、ウェブ解析士マスターの資格を持つ本格的なWEBの専門家がいるので、WEBの制作から集客までの一連の流れを実務をやりながら学ぶことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館
勤務地最寄駅:東京メトロ線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,834円~296,767円
固定残業手当/月:44,500円~69,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
233,334円~366,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回
■給与改定:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円(月額)
社会保険:社会保険完備※健康保険は「東京不動産業健康保険組合」に加入しています。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心とした教育制度
■資格補助制度(奨励している対象資格、合格時の受験料負担、祝い金の支給等)

<その他補足>
■資格手当
■産休・育休制度
■介護休業制度
■従業員持株会
■ストック・オプション
■再雇用制度(65歳まで)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期3日
年末年始(12/29~1/4)
※有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件 
Webサイト制作におけるディレクション経験1年以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ランドピア
所在地 〒104-0033
東京都中央区新川1-28-25
東京ダイヤビルディング3号館
事業内容 ■事業内容
1. トランクルーム事業:直営トランクルームの賃貸・FC加盟希望者への提案営業及び運営管理
2. トレーラーハウス事業:事務所用トレーラーハウス等の販売及び導入コンサルティング
3. コンテナ建築事業:喫煙コンテナ等のコンテナ建築販売、FC加盟希望の建設会社等への提案営業

■【企業理念】
「不動産の有効利用を通じて活力ある経済社会の実現に貢献する」を企業理念としています。
未開拓の土地や価値を見出されていない土地の発見と有効活用を通じて、社会全体が潤う仕組みを作ることを使命としてきました。最近では“受動喫煙防止法”に対応する商品として「喫煙コンテナ」を全国自治体に導入する等、従来の不動産事業とは異なる新しい「社会貢献型の不動産ビジネス」を展開しております。

■【環境】
既存の安定事業を基盤とし、新事業にも次々と着手することで順調に業績を伸ばしています。
東京プロマーケット(TOKYO PRO Market)への上場を計画しており、その後は、東証グロース市場への上場を目指しております。

■【報酬】
年間賞与は固定部分3ヶ月にプラスして、営業マンには実績に応じたインセンティブが所属部署に積み上がり、貢献度も加味されて個人に配分されます。
営業実績、勤続年数、貢献度等により、ストックオプションの付与もあります。
代表者 -
URL https://www.landpia.co.jp/
設立 年1992年2月
資本金 100百万円
売上 1,380百万円
従業員数 39名
平均年齢 41.3歳
主要取引先 -
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