【株式会社ユニオンシンク】【大阪】【上流特化/エンドユーザー向け】SE※自社PKGソフト保有／要件定義～上流フェーズがメイン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


【大阪】【上流特化/エンドユーザー向け】SE※自社PKGソフト保有／要件定義～上流フェーズがメイン


【上流工程特化で業務を行いたい方向け（開発ほぼなし）／100％自社内業務×在宅勤務あり／薬事向け品質管理システムで業界No1のシェア・売上／福利厚生充実×残業上限25Ｈ】
営業と帯同しエンドユーザーに直接提案をするSEを同社では「アテンダントSE」と称し、ユニオンシンクのビジネスの中心的役割を担っています。自社PKGを基本として、顧客への提案・要件定義・設計フェーズをお任せします。
薬事（医薬品製造業）向けの品質管理パッケージの分野で当社は大きなシェアを獲得しており、導入社数・売上共に業界No1となっています。薬事業界はとても規制が厳しい環境であるながら紙でのやりとりが多発していたところに目を付け早い段階で参入をしており、規制が厳しい独特な業界に対して、今まで培ったワークフローシステムのノウハウを生かしていることがビジネス優位性につながっています。薬事企業のシステム導入は監査が厳しく、新規参入も難しいため、ポジショニングとしても強みを発揮できています。
■身につくスキル：要件定義、設計等の上流工程のスキルはもちろん、薬事業界の省令をはじめとした業界・業務知識がしっかりと身につく環境です。
■プロジェクト構成：平均3～4名（1名～10数名まで幅有）／期間：1,2ヶ月～1,2年
■魅力・特徴：
・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。上長との面談⇒上長から役員陣への打診・プレゼン⇒再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。3～5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢から選択可能です。
■組織規模：エンドユーザーグループは全体で47名（東京11名/大阪29名/姫路7名）。
■入社を決めた理由：
「上流工程から仕事ができる」「顧客折衝が出来る」「自社製品がある」など仕事内容の他にも、「手当が充実している」「残業代がでる」「残業が少ない」「産休育休など福利厚生が充実している」等の条件面に魅力を感じたられた方も多数おられます。■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。


【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】