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正社員
掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【神奈川】BMW・Jeepなど／高級輸入車のセールスコンサルタント ◆未経験◎◆転勤無・年休120日
■事業内容：輸入車正規ディーラー事業、中古車海外輸出事業
輸入車正規ディーラー事業では、事業会社にて現在計15以上の人気ブランドを取り扱っております。
■人口減少や若者の車離れで国産車の売り上げが減少する一方、
輸入車はその高いブランド力や国産車にはない魅力によりニーズも衰えづらく、
外部要因の影響を受けづらい特徴があります。
当社はこれまで新規出店やM＆Aにより事業を拡大してまいりましたが、今後もM＆Aにより販売地域の拡大や
取り扱いブランドの増加を果たすことでお客様への価値提供を目指しております。
輸入車のある生活を提案し、豊かさ・楽しさ・よろこびを分かち合い、お客様はもちろん
働く従業員もあたたかい笑顔に 変えていく挑戦を、当社はこれからも続けてまいります。
★★担当業務★★
店舗を全国展開しておりますが、神奈川県内のいずれかの店舗にて、輸入車の販売営業を担当いただきます。
ショールームにお越しいただいたお客様に対して、試乗や商品のご案内をしたり、自動車保険の販売、
ご購入いただいた際の書類対応 等がございます。
価格帯は国産車と比較するとより高額であるため、お客様に対してニーズに沿ったご提案や丁寧な説明が求められます。
既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー、買い替えのご提案も営業職の大事な役目です。
お客様と長くお付き合いをさせていただく為にも、その関係性作りが非常に重要となります。
☆インセンティブ制度
車両、保険のインセンティブがございます。
トップセールスにはインセンティブだけで月100万を得る社員もおります。
なおインセンティブを獲得しづらい入社から半年間は、研修手当を支給しております。
☆評価制度
年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。
8段階の等級と100段階の号俸での細かな給与設定により、年功序列に関係なく、
実績に応じて明確な評価を得られます。
☆キャリアパス
経験と実績を重ねていただきながら、プレーヤーを続け営業のプロフェッショナルを目指す または マネジメントに進む ２つの選択肢がございます。マネジメントは販売指導、販売計画立案や係数・店舗ＶＭＤ管理する立場となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変わりございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：163時間33分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45～18:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ジャガー・ランドローバー湘南 ショールーム 住所：神奈川県茅ケ崎市汐見台2-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジープ藤沢湘南 ／ アルファロメオ藤沢湘南 住所：神奈川県茅ケ崎市赤松町6-50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ フィアット/アバルト平塚 住所：神奈川県平塚市四之宮5-10-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 店舗は全国展開をしておりますが、各エリア毎での採用をしております。 そのため、ご希望がなければ転居を伴う転勤はございません。 地域密着型にて、お客様と長期的な関係構築を重要視しております。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～350,250円 ＜月給＞ 214,500円～350,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社から半年は研修手当3万円支給 ■賞与年2回 ■給与改定年2回 ■月毎のインセンティブ支給 ■手当：役職手当・研修手当等 ■年収例： 入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限8万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 役職定年なし。再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後３か月程度は、ブラザー/シスターと呼ばれる教育担当がつき、 その後もOJTにより業務を習得いただきます。 メーカー主催の研修にご参加いただくこともございます。 ＜その他補足＞ ・社員割引制度/車両手当（EVマイカープロジェクト) ・社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス） ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・CLOSED Mart（販売サイトが利用いただけます） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（男性管理職も取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・時短勤務制度有 ・永年勤続表彰 ・年間表彰 ・メーカーによる報奨旅行有り（成績上位者） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＜有給の計画年休5日あり、年の休み日数【125日以上】＞ ■月の休みの日数：9～12日 ・シフト制（週休二日制） ・ 水曜定休 ※長期休暇：年末年始（有給奨励。昨年度実績：7日間）、夏季 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎！＞ 自動車業界の経験者はもちろんですが、不動産、ジュエリー、ウェディング、美容部員など 様々な経歴のスタッフが活躍しています！ ■必須条件： ・自動車運転免許保持 ・接客や営業での顧客折衝経験1年以上の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。 |
| 代表者 | 成瀬 隆章 |
| URL | http://www.willplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 388百万円 |
| 売上 | 350億6,800万円(2020年6月現在) |
| 従業員数 | 676名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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