【株式会社ヤオコー】生鮮部門(青果/鮮魚/精肉)の店舗スタッフ★研修充実★残業月20h程★平均賞与4.4ヶ月分★197店舗で募集！（正社員）

ポイント1業界経験者からも選ばれる『ヤオコー』の魅力をまるっとご紹介！ 経験を活かして、その道のプロを目指しませんか？

■“個店経営”スタイルでお客様に寄り添う
ヤオコーは店舗ごとに裁量を持つ「個店経営」を採用。
「この地域はこの魚がよく売れる」「この時間帯はこの商品を増やそう」など、
現場の声やアイデアが即座に売り場に反映できます。
画一的な運営に物足りなさを感じていた方も、
ヤオコーなら自分の経験や工夫をダイレクトに活かせます！

■安定性抜群＆働きやすさも◎
首都圏を中心に197店舗を展開し、36期連続で増収増益。
年9回の週3日休みや有給取得推奨、賞与年2回（平均4.4ヶ月分）など、
上場企業ならではの安定基盤と働きやすさが魅力です。
幅広い世代・女性スタッフも多数活躍中！

■スキルを活かしてプロフェッショナルへ
ご経験に応じて生鮮部門（青果・鮮魚・精肉のいずれか）で
接客や加工、陳列、発注まで幅広く担当いただきます。
地域の特性に合わせて売り場を工夫し、こだわりの仕事ができます。
OJTや全体研修も充実しており、平均1年で売り場責任者への
キャリアアップも可能！
あなたの経験を、ヤオコーで“プロの仕事”に昇華しませんか？

ポイント2売場づくりが“食卓づくり”に変わる場所

前職のスーパーでは決められた通りに商品を並べるだけで、正直やりがいを感じにくい日々でした。でもヤオコーに転職してからは、売場づくりそのものが“お客様の食卓づくり”に直結している実感があります。
例えば、青果コーナーで少量パックを用意したり、隣り合う商品でメニューを提案したり。自分のアイデアが売場に反映されて、お客様の反応がダイレクトに返ってくるのが面白いんです。
また、幅広い年齢層のメンバーと協力しながら、主婦目線の意見も取り入れて売場を進化させるのもヤオコーならでは。全員参加のチームワークで、地域の食卓をもっと豊かにできる。そんなやりがいを日々感じています。

ポイント3“働きやすさ”も“成長”も、どちらも叶うのがヤオコーの魅力！

ヤオコーに入社して驚いたのは、働きやすさと成長のしやすさが両立していること。週3日休みが年9回もあり、有休も取りやすいので、プライベートも大切にできます。
首都圏中心に店舗が多く、家の近くで働けるのも大きな魅力。スタッフは20代から60代まで幅広く、女性も多く活躍中です。
生鮮部門では接客から加工、発注まで幅広く担当でき、OJTや研修も充実。経験を活かしながら、平均1年で売り場責任者を目指せる環境です。
安定した基盤のもと、長く安心して働きたい方にも、スキルアップを目指す方にもぴったりの職場だと感じています。

ポイント4取材担当者より

【“個店経営”で現場の声が生きる】【週3日休みや有休推奨で働きやすさ◎】【20代～60代まで幅広く活躍中】ヤオコーを取材してまず感じたのは、現場スタッフ一人ひとりのアイデアや工夫が売り場にダイレクトに反映される“個店経営”の面白さだ。店舗ごとに裁量があり、地域のお客様のニーズに合わせて柔軟に対応できるため、年齢や経験を問わず自分らしく働ける環境が整っている。また、週3日休みが年9回、有給も積極的に取得できるなど、プライベートと両立しやすい制度が充実。首都圏中心に197店舗を展開し、36期連続で増収増益という安定基盤も心強い。実際に20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、女性スタッフも多数在籍。上場企業ならではの安心感と、現場主導のやりがいが両立する職場だと感じた。安定した環境で長く働きたい方には、ぜひ注目してほしい企業である。