【株式会社ヤオコー【東証プライム上場グループ】】生鮮部門(青果/鮮魚/精肉)の店舗スタッフ◆スーパー経験者歓迎◆平均賞与4.4ヶ月分◆201店舗で募集！（正社員）

ポイント1これまで培った生鮮技術を、ヤオコーで活かしませんか？ スーパーマーケット経験者、大歓迎です！

これまで培った生鮮技術を、ヤオコーで活かしませんか？
スーパーマーケット経験者、大歓迎です！

■これまでの生鮮・調理経験を存分に活かせる環境
未経験者もスーパーマーケット経験者も活躍できます。
特にスーパーマーケットでの経験をお持ちの方は即戦力として活躍中！
もちろん、市場や加工場などで勤務経験がある方もご活躍いただけます。

■"個店経営"で職人技が光る
ヤオコーは店舗ごとに裁量を持つ「個店経営」スタイル。
地域のニーズに合わせて商品加工や売り場づくりができるため、
あなたの技術や工夫がダイレクトに反映されます。
機械化に頼らず、職人技を尊重する環境です。

■安定の上場企業で長く働ける
首都圏を中心に201店舗を展開し、36期連続で増収増益。
年9回の週3日休みや賞与年2回（平均4.4ヶ月分）など、
働きやすさも抜群です！

■選考への不安を解消します！
ヤオコーでは、面接回数・その他プロセスや試験内容を事前に開示しています！
鮮魚なら真鯛の切り身・刺身加工、精肉なら豚モモ加工など、
試験のお題をお伝えしていますので、安心してご応募ください。

あなたの職人技で、地域の食卓を豊かにしませんか？

ポイント2売場づくりが“食卓づくり”に変わる場所

前職のスーパーでは決められた通りに商品を並べるだけで、正直やりがいを感じにくい日々でした。でもヤオコーに転職してからは、売場づくりそのものが“お客様の食卓づくり”に直結している実感があります。
例えば、青果コーナーで少量パックを用意したり、隣り合う商品でメニューを提案したり。自分のアイデアが売場に反映されて、お客様の反応がダイレクトに返ってくるのが面白いんです。
また、幅広い年齢層のメンバーと協力しながら、主婦目線の意見も取り入れて売場を進化させるのもヤオコーならでは。全員参加のチームワークで、地域の食卓をもっと豊かにできる。そんなやりがいを日々感じています。

ポイント3“働きやすさ”も“成長”も、どちらも叶うのがヤオコーの魅力！

ヤオコーに入社して驚いたのは、働きやすさと成長のしやすさが両立していること。週3日休みが年9回もあり、有休も取りやすいので、プライベートも大切にできます。
首都圏中心に店舗が多く、家の近くで働けるのも大きな魅力。スタッフは20代から60代まで幅広く、女性も多く活躍中です。
生鮮部門では接客から加工、発注まで幅広く担当でき、OJTや研修も充実。経験を活かしながら、平均1年で売り場責任者を目指せる環境です。
安定した基盤のもと、長く安心して働きたい方にも、スキルアップを目指す方にもぴったりの職場だと感じています。

ポイント4取材担当者より

【"個店経営"で若い感性が生きる】【週3日休みや有休推奨で働きやすさ◎】【第二新卒・未経験者も多数活躍中】ヤオコーを取材してまず感じたのは、現場スタッフ一人ひとりのアイデアや工夫が売り場にダイレクトに反映される"個店経営"の面白さだ。店舗ごとに裁量があり、地域のお客様のニーズに合わせて柔軟に対応できるため、年齢や経験を問わず自分らしく働ける環境が整っている。また、週3日休みが年9回、有給も積極的に取得できるなど、プライベートと両立しやすい制度が充実。首都圏中心に198店舗を展開し、36期連続で増収増益という安定基盤も心強い。実際に20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、女性スタッフも多数在籍。第二新卒や未経験者も多く、「入社した会社が思ってたのと違った」という方の再スタートにも最適。上場グループ企業ならではの安心感と、現場主導のやりがいが両立する職場だと感じた。