正社員
◎総務人事部責任者として以下の業務をお任せします。
・マネジメント業務（目標管理、新たな課題の発見や改善推進、人事評価等）
・総務人事部業務（採用方針の決定、社内研修企画、人事評価制度の設計、業務効率化、その他HRM）
・PMI業務（グループ会社への経営理念の浸透、管理体制の構築や整備）
【メンバー構成】合計5名
庶務労務担当1名、システム担当1名、給与計算・研修企画・人事担当2名、出向社員（グループ会社総務部）1名
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市浦和区【本社】 JR北浦和駅 徒歩約1～２分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：700万円 ～900万円 月給制 （経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。） 昇給：年1回（6月） 賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）業績に連動 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ■社会保険完備 ■通勤交通費支給（上限50,000円/月） ■改善提案表彰制度 ■社員持株会 ■永年勤続表彰 ■社内サークル制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■育児・介護休業制度 ■社員旅行 ■契約保養施設 ■資格補助制度 試用期間：３か月 条件等の変更はありません。 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：128日（23年度実績） ／ 完全週休二日制(土日祝日) 【休暇】GW、夏季、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部経験のある方 ・マネジメント経験がある方 ・何らかの優秀なトラックレコードのある方 （チームの目標達成をサポートし業務効率を大きく改善した、採用フローや離職率を大幅に改善した等） ・改善意識の高い方 【歓迎】 ・PMI経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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