正社員
株式会社 TWOSTONE&Sonsから株式会社M＆A承継機構への出向いただき、以下内容をお任せします。
営業サポートとして、M&Aコンサルタントが事前に手紙を送付した企業に対してのフォロー架電を行い、
検討状況をヒアリングするお仕事となります。（架電先は法人の経営者がメイン）
本業務の目的は、営業担当が効率良く業務を進められるように丁寧にヒアリングを行い、
将来的な商談に繋げるために関係性を深めることです。
そのため無理にアポイントを取るのではなく、お客様の課題やニーズを把握し、
適切なタイミングでご案内できるようにアプローチしていただきます。
▽具体的な業務内容
・手紙を送った先（法人のオーナー/経営者）へのフォロー架電
・ヒアリングを通じたニーズの把握、情報整理
・アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用
▽利用するツール・デバイス
・Salesforce
・Slack … など
正社員（無期雇用）/試用期間（6ヶ月）※期間中条件変更なし
10:00?19:00
休憩：60分
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜本社オフィス＞ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ＜勤務地補足＞ 入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 400 万円?600 万円 月給 334,000円?500,000円 ●給与内訳 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:61,000円～ 185,000 円 ・定額残業代:86,000円～ 128,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ＜勤務時間補足＞ シフト勤務制度を利用し、9:00?18:00で勤務することも可能です！ ■交通費支給 ■社会保険完備（関東ITS健康保険組合） ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■ご近所手当（家賃補助） ■インフルエンザ予防接種支援 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、 ブロックチェーン・AI・IoTなど 最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年末年始休暇 有給休暇 年間休日119日 |
| 応募資格 | 必須要件 ・お客様と会話した内容を丁寧にシステムへ入力できる方 ・報告、連絡、相談を漏れなくできる方 歓迎/尚可 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスのご経験 ・コールセンターでの就業経験 ・アウトバウンドコールのご経験 ◆求める人物像 ・丁寧な架電が出来る方 ・相手に誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 当社はITエンジニアが不足しているといわれている社会において、国内のITエンジニアへの待遇が、欧米や他業種と比較して不合理であると考え、その不合理を解消するためのサービスとして、ITエンジニアの独立支援サービスである「Midworks」をスタートさせました。 Midworks事業は当社事業の中核となる存在であり、経営理念を元に行動をしたことが、現在における当社の基盤となっていると考えております。 今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市場成長が見込まれております。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足されると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていくと考えており、ITエンジニアのリソース確保は今後社会課題となっていくと考えております。 当社はMidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供してまいります。 また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えております。当社はtech boost事業を通じてITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長してまいります。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 1,038百万円 |
| 売上 | 14,290百万円 |
| 従業員数 | 526名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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