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正社員
『製品安全コンプライアンス エンジニア/SB C&S株式会社』
IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供
【具体的な業務内容】
主にSB C&Sが輸入事業者、あるいは流通事業者となる3rd Partyによるスマートフォン/PC周辺機器のようなコンシューマ向け民生用電子機器を中心とした下記業務を担当いただきます。
（主要業務） 1.製品の分解を含む安全性検証の実施 2.日本国内 安全規格や電波法など法令遵守確認・対応サポート （付随業務） 3電安法PSE対象製品の各種記録の保管、管理 4.消安法案件などの重大製品事故 対応サポート 5.製造物責任PL疑義・重クレームへの調査サポート 6.（商材調達部門 要望による）工場監査、量産立会いなど現地指導 （将来的に可能性あり） 国内外 主要法規制 情報の入手、および社内展開 ※ 外部認証会社からの社外情報提供サービスも活用予定 （変更の範囲）会社内でのすべての業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:45 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分 ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む）（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること※敷地内禁煙※但し、今後の展開により全国転勤の可能性があります ※東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：498-704万円 ・月給：286,000円〜 基本給：286,000円〜 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたしますが、採用グレードにより残業代支給有無が異なります。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など ・自己成長支援金：10,000円/月 ・Workstyle支援金：4,000円/月 【福利厚生】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、 他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(年間休日124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 民生・業務用電子機器関連規格に広い範囲で精通し、下記いずれか１つでも担当経験のある方 ? メーカーでの安全規格・電波関連規格 適合確認実務経験（申請ならびに内部点検含む） ? 環境関連規格など他関連規格 担当経験（RoHS/REACH , リサイクル関連など） ? 安全設計実務経験、品質保証経験、工場などでの修理業務経験者 ・高等高専卒以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・国内/海外ODMベンダーとの開発・評価推進経験 ・WORD、EXCEL、Powerpointを用いたドキュメント作成能力、プレゼンテーション能力） ※白物家電などの法規制適合確認や安全設計、検証経験 あればなお良し 【求める人物像】 ・社内外の方々との折衝やコミュニケーションができる方 ・新しい商品や技術に興味がある方 ・チャレンジすることに意欲がある方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（SB C&S株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円（2020年度） |
| 従業員数 | 2,058名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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