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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【札幌／リモート】Salesforceエンジニア ～TISグループ／SE~キャリアアップ／残業20h
＼Salesforce未経験歓迎／
●エンジニアから上流工程を身に着け企業の課題解決をしたい方を募集中
●Salesforce導入実績3,500件／Salesforceコンサルティングパートナー認定
●残業平均20h／副業OK／育休常時100名取得の働きやすい環境
●Salesforce未経験でも安心の育成体制＋未経験者のキャリア実績あり
■業務内容
Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用
・営業とのプリセールス、業務要件・システム要件定義、導入支援
・運用支援、安定利用のための保守サポート・機能強化
※場所にとらわれないロケーションフリーエンジニアリングを推進
※アジャイル開発によるスピーディかつ柔軟なサービス提供
■案件
PJ数：120~200件程度
└自社案件9割
└チーム体制の案件がほとんど、上流の提案や要件定義~開発保守まで担当
└金融顧客が半数程度、その他公共案件など様々あり
└北海道案件のみでなく首都圏の案件も多く担当
事例：
◎銀行パートナー会社向けのデジタルプラットフォームを構築
規模：構築~リリースまで2か月程度、現在継続で運用保守実施中（5人/月）
環 境 ：Salesforce/APEX/LWC（自社内開発）
※当案件はSalesforce未経験の中途社員(当時26歳)がトレーニング1か月後にへ参画し、その後、12か月～サブLD＋顧客提案／18か月～新PJのPLに任命されています！
■入社後
・教育プログラムやトレーニングを経て1~3ヶ月程度でSalesforceの資格を取得（奨励金支給あり）
・チーム体制かつOJTにて業務キャッチアップ
■配属組織
クラウドソリューション事業部・札幌システムサービス部
└社員60名程度＋パートナー社員40名
└20代約20％、30代約30％、40代約30％、50代以上約20％
└北海道出身者が多くアットホームな雰囲気です。若い年代から勤続20年以上のベテランまで在籍していますが、助け合いの文化は根付いており、年代問わずフラットに意見を言い合える風土です。
■キャリアパス
PL・PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などキャリアパスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務に応じたテレワーク勤務も可 ※原則、札幌事業所での勤務となりますが一部客先常駐の案件もございます 【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～366,000円 ＜月給＞ 237,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※途中見直しあり ■賞与：年2回（6月・12月）※想定年間支給月数5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：配偶者10,000円／18歳未満の子女5,000円 住宅手当：世帯主・本人名義契約5,000円／6,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育（ビジネススキル強化、顧客提案力強化、選抜型リーダー 他） ■自己啓発支援制度（AI・IoT技術入門、TOEIC(R)テスト対策 他） ■技術力育成奨励金支給制度（情報処理・ベンダー資格 他） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株会 ■企業年金 ■貸付金制度 ■契約保養所 ■特別・慶弔・永年勤続・育児介護休業制度 ■ヘルスキーパー制度 ■在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（原則土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等 ※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼Salesforce未経験歓迎／ ■必須条件：下記いずれのご経験がある方 ・SaaS製品の導入経験 ・フロントWeb開発経験（Java、JavaScript、PHP、C#.NET、ASP .NET等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アグレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1438 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F |
| 事業内容 | ■概要： 1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。 |
| 代表者 | 畝森 達朗 |
| URL | http://www.agrex.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年9月 |
| 資本金 | 1,292百万円 |
| 売上 | 41,884百万円 |
| 従業員数 | 3,331名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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