【Ｔｕｒｎｐｏｉｎｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社】人材コンサルタント(マネージャー候補)～自動車業界メイン／社内公用語英語/インセン充実／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


人材コンサルタント(マネージャー候補)～自動車業界メイン／社内公用語英語/インセン充実／残業20h


★モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社
★予算100％達成で半年ごとに100万円前後のインセンあり

自動車業界では今、100年に一度と呼ばれるほどの変革を迎えています。
モビリティ・自動車業界に特化した同社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。さらに、マネージャー候補として、育成観点でのコンサルティング能力を身につけたうえで、将来はチームメンバーのマネジメントも担当していただきます。
※顧客折衝はほぼすべて日本語です。

■職務詳細：
◎クライアント企業や求職者の開拓
└電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換、リファラル(登録者の繋がり、企業からの紹介)など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。
◎採用までのフォロー
└求人情報のヒアリング、求職者へ求人紹介、企業へ求職者のご紹介、求職者の選考状況の進捗管理、内定フォローなど
◎チームマネジメント：3-5人のコンサルタントをマネジメントしながら、プレイングマネジャーとしてチームの売り上げ目標達成に貢献します。

＜担当クライアント＞
外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップ
＜担当の求職者＞
年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど

■組織構成
配属部署：11名(外国籍7名)、年齢層は20代～30代前半が多いです。
メーカー／半導体業界／MaaS／部品メーカー・サプライヤー向けの4チームで構成されています。各チーム2－4名。

■働く環境：
社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。

■インセンティブ制度について
・成果に伴った評価とインセンティブがあります。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。
・70％以上の達成でインセンティブが支給され、100％目標達成で100万円前後、130％程度で200万円の支給実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】