正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【東京】間接調達マネージャー（KPI標準化・分析）◇プライム上場／在宅勤務可／グローバルに活躍可
間接材調達の各種パフォーマンスをグローバルに整備、見える化し、間接材調達としての戦略策定に貢献しPDCAを回せる状態を目指していただきます。
■業務内容：グローバルの間接調達におけるKPIの標準化と管理、分析、報告を実行する。
（1）KPIの定義、計算式、データ構造などを各グローバルでのステークホルダー間で協議、標準化
※KPI等はIndirectチームの担当者等と協議し決定。
※必要に応じて間接調達のための新たなKPIを策定し、グローバルに標準化、管理する必要が生じる可能性あり。
（2）KPI管理の運用開始時にデータの正確性や鮮度管理のためのルールや仕組みを考え実行
（3）結果に応じて関係者とコミュニケーションを図り、各結果の背景や理由を分析し、必要に応じて改善へのサポート
（4）分析結果や考察をレポートに要約し、経営陣に報告及び注意喚起、改善提案を実施
■当ポジションの魅力：
・グローバルでの組織整備は始まったばかりで、これから新しい部門がグローバルで構築されていくことになるため、初期メンバーとして巨大な部門の創世期に自分の考え方を反映ができる。
・経営層が必要としている経営指標といったデータや情報をいち早くキャッチし分析することで、より高い経営視点での仕事ができる。
・グローバルかつ様々な部門からの膨大なデータを取り扱うため、幅広い知識量を得ることができる。
・グローバルポジションとして、様々な国の仲間と仕事ができる。
■入社する方に期待すること
・1年後：自らKPIの策定やKPI管理における課題を抽出し、グローバルでの利害関係者を巻き込んで改善に導ける。
・数年後：自らKPIの結果から原因分析を行い、根本原因を掘り当て改善提案ができる。
■配属部門について
・業務効率改善部門では約15名ほど所属しており、パフォーマンス管理部門内には他にメンバーはおりません。
・15名のうち半分ほどが中途入社者で、異業種からの入社でも研修制度等を通して活躍いただける環境あり。
・レポートラインはドイツにいる責任者。
・週2回在宅（サテライトオフィス新宿への出社が多い想定）、四半期に1度国内工場への出張、年に1度海外拠点への出張の可能性あり。
・週2回ほどは海外メンバーとの打ち合わせで早朝または夜に打合せの可能性あり。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更はなし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ グローバル本社 住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇津木事業所 住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター 勤務地最寄駅：JR線／小宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所なども可能です ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：次世代手当（管理職は対象外） 寮社宅：社内規定による 社会保険：介護保険 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。 ＜その他補足＞ 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・調達（直材、間接材問わず）の経験・知識がある方（3年以上） ・KPI定義や管理方法を企画し運用まで落しこんだ方 ・日本語、英語のビジネス利用に抵抗がない方 ■歓迎条件： ・Excel以外にAccessやVBでデータ処理の経験や知識がある方 ・海外での駐在経験があり、多文化への理解がある人 ・TOEIC(R)テスト：700点以上の英語力 ・経営層への報告やプレゼン経験（英語）がある人 ・Excel（IF、Vlookup関数等）を使用しデータ分析をしたことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-8507 東京都八王子市石川町2951 |
| 事業内容 | （1）内視鏡事業 診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。 （2）治療機器事業 ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.olympus.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年10月 |
| 資本金 | 124,600百万円 |
| 売上 | 925,752百万円 |
| 従業員数 | 28,838名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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